上海人寿研发中心的工作强度和薪酬待遇因具体情况而异。一般来说，保险公司的研发部门主要负责产品开发、数据分析、系统维护等工作，工作强度会比较高，需要具备一定的专业知识和技能。关于四年能到40w这个问题，这取决于个人的能力、表现以及公司的发展情况等因素。在保险公司中，晋升机制通常与个人能力和业绩有关，如果一个人能够在短时间内快速成长并为公司创造价值，那么就有可能获得较高的薪资水平。但是需要注意的是，保险行业的竞争比较激烈，同时受到市场环境等多种因素的影响，具体的薪资待遇还需要根据实际情况进行评估。建议你可以通过面试或者进一步了解该职位的职责、要求等信息来更好地判断是否适合自己，也可以咨询相关人员以获取更准确的信息和建议。

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四年40w。。只能说呵呵，你想的太多了。。这家公司压根就没有什么研发中心，就一个IT部，研发全部是外包的，IT部主要负责管理。另，这家公司很垃圾，内部管理混乱，看新闻说股东套走了投保人几百亿的钱，现在已经被接管了好像。去这样的公司，不值得，还是去有前途、有未来的公司吧

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