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大家好,我先简单讲一下我的情况吧,我是一名亚马逊运营,目前在义乌 。3月份入职目前的这家跨境电商公司,6月份转正(钉钉有记录),试用期到现在转正后公司一没和我签劳动合同,二没给我提成,三没给我交社保,现在领到的薪资还是试用期的。公司经理在8.30号以我不愿意搬17个集装箱的货物和贴箱唛为理由把我辞退,限我这个月底(9.28走)(有录音)
目前问题是:
1.没法证明公司没和我没签劳动合同(但是我现在和今年一起招进去的同事相互确认。了解到:包括我在内5人都是没签劳动合同的)但是有打卡记录和工作记录留存
2.早上咨询了一个律师他说我证据非常缺乏可能告不了,我不知道接下来该怎么做才能赢劳动仲裁🥺


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2023-09-27 12:29回复
    一起诉一个准,但是时间可能久一点。


    IP属地:广东来自iPhone客户端2楼2023-09-27 12:35
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      带着打卡记录和工资流水去劳动仲载


      IP属地:辽宁来自Android客户端3楼2023-09-27 12:45
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        工资怎么支付的,对公还是个人转账,有没有工作群,工牌有没有?入职签的一些材料自己手里有没有保存?没签劳动合同,可以索要双倍工资哦,另外社保,可以投诉让它给你补交


        IP属地:山东4楼2023-09-28 11:54
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          没签劳动合同,不需要你来证明。由于没签合同也没交社保,你这边需要证明,你们存在事实上的劳动关系,工资流水、工资单、工作服、名片、跟工作有关的邮件、跟工作有关的微信聊天记录、招聘网站投递简历信息、面试邀约信息、宿舍照片、工作照、证人证言都可以


          IP属地:上海来自Android客户端5楼2023-09-28 13:31
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            你可以私信我一下


            IP属地:河南来自Android客户端6楼2023-10-05 17:35
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              工资发放是私卡发的还是公司对公账户,这个也是一个很重要的证据之一。


              IP属地:河南7楼2023-10-06 14:30
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