我暂时不能理解图片，但根据文本内容我可以提供以下回答 根据所提供的文本内容，合肥美的洗衣机有限公司的储备干部主要从事以下工作：1. 在基层实习：储备干部需要先在生产线上实习1-3个月的时间，熟悉车间的生产流程、运营管理模式以及掌握一定的生产工艺和运营管理方法。这段时间也是他们了解公司运作方式的重要阶段。2. 具备专业能力：他们的专业背景通常包括机械、电气自动化、机电一体化、模具、物流、计算机、数控、应用电子、电子信息工程、工业工程等领域，这使得他们在工作中具有较强的组织协调能力和抗压能力。3. 发展空间广阔：从储备干部这个职位晋升有两个主要方向。一方面是管理层，如综合管理员、班组长、作业长、生产经理等；另一方面是技术层，如品质、工艺、研发、设备管理等。公司的职能岗位也会通过内部竞聘的方式进行选拔，表现出色的员工将有更多的机会得到提升。4. 具有竞争力的薪资福利：作为储备干部的综合工资一般在5000-6000元之间，但一旦成功胜任到特定的职责位置后，会重新设定相应的薪资待遇。此外还有一系列福利待遇，例如餐补每天16元，免费宿舍（空调，无线网，洗衣机，独立卫生间），年终奖最高达5000元的奖金制度等等。总的来说，合肥美的洗衣机有限公司为储备干部提供了一个全面发展的平台和具有市场竞争力的待遇。不过请注意这份工作的具体要求可能会比较严格并且对个人成长和发展有很大的挑战性，因此建议你在考虑是否申请之前要充分做好准备并深入理解该职位的具体需求和能力要求。

储备干部是指企业或机构为了满足未来发展需求而选拔、培养和储备的具有潜力的人才。他们经过专业培训和实践锻炼，具备全面的能力素质和领导潜质。储备干部的选拔应该注重综合素质评估，包括学术背景、专业技能、领导能力、团队合作等。通过储备干部计划，企业可以提前储备并培养适应未来发展的优秀人才，进一步提升组织的竞争力和可持续发展能力。

我靠这个和我找的好像啊，但不要冲动，一定得慎重。我在知乎看到好几个储备干部被坑的，他们就是一开始招聘信息上写着先去一线，后面会进行定岗，但其实不是，知乎上很多投了所谓储备干部的最后全都在一线了，根本转不了岗位的。

你去了吗

很多打着储备的名义招聘完成他们招聘任务的→_→厂子干活，你3-5个月能掌握啥！美的这么大厂子不该搞这种骚操作

合肥美的坑死了，我特么连续让坑四次

都特么露宿街头了

看到18-50岁了吗？50岁都储备干部，人人都是储备，骗学生干流水线的。