一、邮政银行秋招简介
作为老牌银行代言人，邮政的门槛非常高，但无论它设置了多么高的门槛，每年总有一些人踏破铁鞋去寻觅就业之处，也有一些人并不注重邮储银行的秋季招聘，敷衍了事，甚至有一些人连秋招何时的开始都不知道。
邮储银行的秋招开始时间一般是8月底，截止时间一般是10月初，邮储银行的秋招环节一般包含4个，网申报名，笔试，面试体检，这4个环节中笔试和面试是最难的两个环节，很多人都因为这两个环节表现不佳而被淘汰。
二、考试内容详解
1、网上报名
邮储银行旗下的业务非常丰富，每年都有不少应届毕业生挤破头皮的想要进入邮政银行工作。要想进入邮储银行，第一步是进行网上报名，在邮储银行的官网内能找到相关渠道，根据相关提示一步步进行资料填写，完成个人简历制作，在简历中要注意突出自身亮点，简历填写完成后，接下来就是1~2个星期的等待，网申通过并可以进行下一步。
2、笔试、面试
网申通过的下一步是笔试，邮储银行的笔试内容既有个人特色，也有很多秋招企业的共同之处，考试时间是两个小时，题量是145题。
认知能力测验（训练题库）
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笔试的第一部分是行测，行测中的言语理解和资料分析是难度较大的两类题型，在做这类题目的时候，可多参考答案，提升自身的认知能力。
笔试的第二部分是英语，英语部分的题目包含选词填空和阅读理解。
笔试的第三部分是行业知识，行业知识包括银行行业基础，法律前沿，科技三个部分，这三个部分的知识需要平时进行积累。
笔试中的题目有一部分和个人性格相关，而这部分的测试目的也只是为了衡量应聘者是否和相关岗位契合，在应聘者无法确定自身职业性格的情况下，可进行职业兴趣测试。
大五人格测试
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卡特尔16pf人格测试
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笔试的下一个环节是面试，面试相当于对应聘者的再一次简历测试，应聘者要在面试的过程中有条不紊的展示自己的能力，面试的过程中很多人都会紧张，而这就要求平时要频繁的进行训练。
3、体检
进入体检环节，就意味着一只脚踏进了邮政大门，只有极少部分的人才会因为身体抱恙而被淘汰，体检环节只用安心去做就行？
三、备考技巧
1、提升语言表达能力
面试环节特别考究一个人的语言沟通能力，语言沟通能力不过关，说话时结巴或者紧张，都是易扣分处，在日常生活中一定要注重语言沟通能力的锻炼。
2、观点要清晰
在半结构化面试中，应聘者会遇到不同的问题，每一个问题需回答不同的内容，应聘者在回答的时候一定要有条不紊，观点清晰。
3、注意区分邮政集团和邮储银行
邮政公司的业务非常广泛，邮储银行只是他其中的一个分支，在报考的时候一定不要报成其他部分。