7.20号写的离职表，8.20号离职，今天与领导发生争执吵架，公司给我开了两个罚单，第一是工作不到位扣50，第二是顶撞上司扣100，我说不认同拒签，公司说拒签扣双倍，要扣我300，现在已经叫我走人了说15号发工资，请问顶撞上司的罚单还有拒签扣双倍工资和15号才发工资是否合理

楼主你好，目前我在做装修公司做销售。5.13入职，5月底签署劳务合同，7月份签了一个订单，现在8月初，公司在一直裁人，小公司，原来9个销售辞退4个人了，而且没有赔偿金，从内部人员得知公司这个月房租到期，不干了
我应该从那方面维护自己的权益，1上班没有保险 2.一直没签劳动合同，只是入职签署的劳务合同

大哥 他说的对吗

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元月5号该来情况，早测阳性，可以做药流吗？？