哥们，进错吧了吧

隔一天奖励一次是一个相对正常的奖励频率。这取决于具体的奖励对象和奖励的性质。对于某些任务或行为，每天给予奖励可以激励持续的积极表现，例如每天完成一定的工作量或保持良好的行为习惯。然而，对于其他情况，每天奖励可能会削弱其价值，因为频繁的奖励可能会导致奖励的稀缺性降低，从而减弱了对于奖励的动力。因此，在确定奖励频率时，需要综合考虑具体情况和目标，以确保奖励的有效性和激励效果。