简单讲讲冶金行业我看到的真实就业，给大家一个真实的参考，楼主为中南大学2019届冶金工程专业毕业生：
参与本帖共创的还有:
某几位不知名学长（他们说混的实在不尽人意不想露面）
一. 专业就业及工作环境
通常来说冶金专业毕业应届生如果进入生产企业通常有如下岗位选择，研发工程师、工艺工程师、生产管理储备干部
1.研发工程师
通常研发工程师是本专业最优选择，工作部门为企业研发部门或者研究院，一般从事产品研发或者技术研发工作，工作待遇相对较好，环境相对较好，但通常需要硕士学历起步，或者要求本科从事本行业一定年限；因此也体现了读研的必要性！！！！
举例：（某企业研发具体工作内容是每年有开发新产品的指标，开发新产品，去产线跟踪试生产，进行全流程生产跟踪，检测跟踪等工作，包括统计数据，撰写论文，专利，科技项目撰写申报等）。
2.工艺工程师
本科生进入生产企业一般会定岗为工艺工程师，工艺工程师一般归属于生产部门，负责现场生产工艺的稳定性，技改项目，工艺革新项目等生产制造相关的工艺工作。
注：在部分企业工艺工程师可能是打着工程师名义，但实际上是车间干活的操作工。
3.生产储干
生产储干一般培养作为基层管理储备干部，通常以本科生为主，这类岗位往往会要求先在现场从一线操作干起，后根据需要定岗为组长、班长等基层管理人员，此后升职路线以生产部门管理岗位为主。
备注1：生产储备干部这是要下一线干活的，部分车间如炼钢厂一线环境不是太好，高温粉尘，可能要进行如扔渣料，微调合金，要拿铁锹铲点碎合金扔到炉子里，测温取样等操作；
备注2：楼主在的企业生产储备干部要求跟随班组当操作工先倒班一年，跟班组一线操作人员做一样的工作先做一年，再定岗为班长；
二、工作环境及班制(倒班问题解答)
1.冶金企业常见的倒班有三班两倒和四班三倒两种方式。三班两倒为12小时工作，上四休二，四班三倒通常8小时工作制，上六休二，但倒班通常无法定节假日，全年上班。
部分企业如新能源，车企一般不要求倒班，但是加班普遍存在，尤其新能源电池行业，原则上5天8h双休工作制，但实际上早八点半，晚九点半都是常有的事，人员流动非常大
2.通常应届生进入企业后一般会跟随班组倒班几个月到半年，一年不等，通常看企业安排，一般倒班时会安排上夜班，通常可能要体验一下基层岗位的工作(顶岗实习或者见习)。某些钢厂也有可能一直要求倒班，招聘大学生就是要当操作工的。
3.通常生产储干要跟随班组倒班1-3年，定岗为班组长后也可能要跟随班组倒班，但通常此类岗位可以享受班组长补贴，且相对来说升职可能会更快(bushi)。
4. 工作环境这个事情比较复杂，因企业的不同，岗位的不同，区别差异较大，但是在生产现场，高温粉尘噪音通常是普遍存在，机械伤害也是普遍存在（制造业普遍现象，新能源企业环境可能好一些，但总体环境相对还是较差）。
三、薪资待遇
1.就业企业，较好的一般为头部半导体，新能源，新材料企业，车企，相对来说传统冶金企业是最对口企业，但通常不是最优选择。
2.通常本科生大概在10-20w不等，研究生通常在13-25w，部分可能拿到30w左右的offer，博士通常面议（工资均为税前薪资，所有的都算上）。