现代社会的女性特权有各种各样的，比如38妇女节，女性相较于男性可以提前退休，产假，生育津贴，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。……由此可见社会针对女性的福利制度和法律法规还有实施的一些当地政策对于女性的过于优待非常明显，那么女性的工作效率和质量较男性相对于较弱，再加上优待政策对于给招募女性的民营企业增加负担，是否是导致女性就业难的直接问题？