我在南充一家企业上班7年了，企业一直都没有和我签劳动合同。但是我这7年每年上班时间都是10个月多一点。剩下的一个多月近两个月时间都是给我放假的，放假期间没有任何形式的工资发放的。到今年5月份企业让我签劳动合同了，请问我这种情况按法律规定我能得到什么应得的补偿吗