调整和调理的区别主要表现在其作用方面。调整的目的是使各个机构协调一致，保持相对状态的平衡、稳定，而调理的宗旨则是以改变其内部机制及外部环境来使其遂行目的的能力得到改进。因此，调整是较为客观的，而调理则更具主观性。