重点人员管控措施包括:1)制定明确的管理规定,如:对出入人员、机要物品的审核检查;2)确立不同等级的保密,加强秘密维护;3)加强保密提醒及宣传教育,尤其是对于新进人员;4)加强日常巡视,及时发现危害保密安全的隐患;5)建立完善的保密处置制度,增强保密责任意识。上述措施的对策是:1)建立健全保密制度,以保护机要文件和资料的安全;2)收集、审核和使用保密信息的方法和程序应符合有关保密规定;3)强化保密管理活动,建立良好的保密体系;4)严格执行厂级以上保密规定,完善保密审查和处置机制。此外,重点人员还可以采取监控系统的安装,定期检查安保设施,建立风险评估等技术措施来加强重点人员的安全管理。