拒绝领导需要有合理的理由，例如：工作任务安排过多、个人时间紧张、对领导的要求不明确或无法完成、任务与自己的专业和能力不符等情况。但拒绝领导应该提前沟通和协商，并说明具体原因，避免影响工作进度和个人关系。