因腰突导致只能在家养病，我工龄10几年，法定医疗期12个月，劳动法规定员工医疗期，公司要给员工发工资和缴社保。但在医疗期里公司从来没给我发过工资，也没出钱给我缴社保，社保都是我自己出钱全额缴的。前几天公司大言不惭的来电话让我辞职把保险迁走，说很多废话吓唬我，以为我不懂劳动法。我几句话怼的办公室负责人不敢说话了。电话挂了之后，老板娘又给我打电话，故意套近乎，不想让我告公司违反劳动法。我说劳动法规定解除劳动合同关系，需要公司提前30天给员工书面通知，您让办公室负责人打一个通知，盖好公章，拍张照片发到我微信上就行。她一听就怕了，又说不谈让我辞职的事了。我说我的意思是 下个月公司再给我上一个月保险，我自己交钱，然后其他的事情，等5.1放完假，我和我的代理人去公司找老板和您再协商。她说行，去之前提前一天给她打电话，然后第二天她就在公司等着我了。
我估计去了也是白去，按劳动法，正常情况，公司欠我5万多。现实中是一直没给我支付过医疗期工资，我可以去劳动监察大队，要求公司限期支付，如果期限内不支付的，可以去劳动仲裁，要求支付公司欠我的，加付100%赔偿金，我还可以单方解除劳动合同关系，再加付一个月工资的赔偿金。到时候公司就要赔给我10多万。这还只是医疗期12个月的，我查了劳动法，在员工过了法定医疗期以后，病没好，依旧不能胜任该公司任何工作的，如果没解除劳动合同关系，员工继续休病假的，还要按法定病假标准给员工发工资和缴社保，然后公司还是没给我发，还是可以要求加付100%赔偿金，全算上应该超过15万。
不过就我们公司的这尿性，估计连1万也不会给我，最后只能走法律程序。最后闹成这样，也是他们自找的。从一开始我就没打算告公司，我跟家人也说过，按劳动法，即便我请了长病假也应该有工资，还得上保险，我家人的意思都是不想撕破脸，不打算告，本身家里也不差那几万块钱。我一看就算了，本来我如果再养个几个月，半年的，也许养好了，我会自己辞职，大家好聚好散，都相安无事。现在是公司先不要脸，以为我是个法盲，还打电话拿保险吓唬我。我把劳动法搬出来，把他们怼的哑口无言。你不要脸，就也别怪我翻脸无情，看看谁厉害。