裁员备案与不备案的区别，备案是指根据《劳动合同法》第二十六条第二款，企业在裁员前提出申请并得到劳动行政部门批准后，应当将行政部门出具的裁员批准书和满足法定准备的一些裁员文件，报送当地人力资源社会保障行政部门备案。而不备案则指企业未向人力资源社会保障部门报送裁员文件进行备案。备案是指企业采用正式程序并获得当地行政部门批准后，将相关的档案报送给当地的人力资源和社会保障部门，进行备案，以便查阅和归档，不备案则指企业没有按照正式程序，也没有向人力资源和社会保障部门报告裁员信息，也没有提交相关的档案进行备案。备案一方面可以保障企业在裁员过程中，按照法律规定、社会公序良俗遵守社会伦理规范，另一方面，备案还可以确保企业裁员时遵守劳动和社保相关法律规范，以及全厂或部分集体合同，进而保障被裁员员工的权益。