要给下属下马威可以采用勒令式管理的方法，即下达明确有力的命令，让他们服从。勒令式管理可以使下属清楚地知道自己的角色，因此他们能够准完成上级交付的任务。同时，执行权必须集中在上司一人身上，他要有信心将任务分派给下属，而下属则不得不服从上司的安排。此外，为了使下属服从，上司还要建立有效的考核手段和奖励激励机制，以确保所有任务都正常完成，并进一步激发下属的积极性和敬畏之心。