良好的心理素质是一个做好工作的必备条件，企业的HR一定要对心理素质进行测评，预防招聘到较差心理素质的员工，否则会导致企业利益受损。
综合素质包括： 责任感，成就动力，自律性，情绪稳定性，焦虑感，冲动性，坦诚性，条理性等等。
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抗压能力
只有一个抗压能力强的人，才能够将事情完成得出色，不会出现半点遗漏。心理素质良好的人，通常都具备不错的抗压能力。所以，我们要注重考察抗压行为，尤其是在面临一些重大麻烦的时候，看看这个人会做出何种反应，由此去反推求职者的心理素质。只有心理素质过高，我们才能解决很多问题，帮助公司实现发展。