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软装行业诞生10亿规模的企业,可能性有多大?

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软装行业总体规模极为可观,多家机构给出的数据普遍在数千亿体量。
观研天下发布的《中国软装行业现状深度研究与投资前景预测报告(2022-2029年)》认为,2021年软装市场规模为4508.41亿元,同比增长约8%。从2017年到2021年,软装行业保持正增长,复合年均增长率约9.92%。
仅考虑存量房市场,据临界资本的一篇文章,如果按每套房10年左右翻新一次计算,那么每年约有500万套的翻新装修量。据此数据,假如每套房的软装消费额度保持在1万元,存量房每年释放的软装需求将是500亿规模。
大市场、大容量,孵化出数以千计的软装企业,逐渐壮大。
以近几年的北京软装展为例,参展企业保持在1500家左右,而上海软装展,参展企业亦超过500家,多为软装行业的领跑者与中坚力量。计划于2023年3月举行的第33届北京软装展,正在继续深挖产业链,发现有实力的企业。
同时存在的现象是,大行业小企业,即便是软装头部品牌,年营收普遍在5亿以下。能够上10亿规模的角色,目前尚未发现。联翔股份这样的上市公司,2021年营收也才2.79亿元。
那么,软装行业是否有可能产生10亿规模的企业?如果可能,那么,哪些软装公司有潜力成为10亿俱乐部的候选成员?


IP属地:四川1楼2022-11-03 15:19回复
    10亿软装企业的可能性很大
    广阔的产业舞台,给软装企业提供了足够的施展空间,也为10亿企业的产生提供了必要条件。
    问题又来了,为什么数十年的发展后,依然没有出现这样的企业?
    原因有多方面,比如行业处于充分竞争的初级阶段,领跑者并不具备明显的规模优势;同等规模的企业数量众多,竞争白热化,使得头部企业的规模扩大缓慢;品牌效应不够明显,影响了龙头品牌的流量收割能力。
    更何况,此前较长时间里,受人才缺乏、经营机制落后、产能受限、智能化水平低、渠道覆盖面窄等因素影响,都阻碍了10亿大公司的养成。
    形势并非铁板一块,局面正在发生变化。
    受市场集中度上升、整体软装模式逐渐成熟、全渠道布局、品牌效应爆发、企业经营能力提升、软装精英人才成熟等多种因素驱动,数家领跑者品牌正抢占更多份额。
    10亿规模的软装企业浮出水面,只是时间早晚问题。
    做出上述判断,有充足的理由。
    首先是市场集中度上升,为龙头企业带来规模增长的红利,叠加消费端的品牌效应爆发,目前已在三四亿规模的知名品牌,将获得最大收益。
    我们能够看到,软装行业第一梯队品牌军团初步形成,参照其他家居品类的规律,当行业里出现数家一线品牌后,市场集中度将进一步上升,坐上头部席位的公司有能力获取最多客户资源,做大规模。
    反过来,受集中度上升、知名品牌崛起的影响,消费端的品牌效应将被激活,甚至爆发。买家将青睐有名气、有口碑、服务好的软装品牌。此类消费偏好一旦成了气候,将为头部品牌提供进一步做大规模的契机。
    再者,受益于大品牌的集体发力,软装消费将进一步活跃,整体市场规模继续上升,进而为企业带来更多机会。
    其中的逻辑并不复杂,大中型品牌掌握较多资源后,有能力增加投入,通过产品、体验、交付、服务等多环节升级,激活软装消费意愿,促成市场的高度繁荣。
    驱动10亿企业崛起的另一股动力,来自于城镇居民收入的提高、居住消费升级愿望的增强,使得越来越多用户有能力增加软装投入。
    值得关注的是,整体软装模式走向成熟,当渗透率提升到一定程度时,也将成为10亿品牌崛起的动力。
    这种以设计为引擎、以全屋软装配齐为核心构成的模式,自身优势明显,它从户型、功能、硬装风格及客户需求入手,提供个性化的方案,再根据预算选配窗帘、墙布、壁布、灯饰等产品,进而满足客户对高颜值、实用价值、省事等多方面的需求。
    由于涉及多品类的配齐,使得客单值明显增加,客户价值得到进一步深挖,伴随整体软装渗透率提升,将带给企业极大的业绩助推力。
    目前来看,龙头品牌已普遍推行整体软装战略,如爱漫时、雅琪诺、欧派、小轩窗、欧工、绣工坊等。
    此外,中低线城市的软装需求激活,将带来新的增量。此前数年里,软装业务的主战场集中于一二线城市,多家核心品牌的重点也放在经济较发达地区。
    而时下,三四五线城市成为重点舞台,软装需求释放,购买力提升,可能成为新的主赛道,这是助力企业做大规模的机会。
    与此同时,一二线城市进入软装更新与升级阶段,整体软装的前景得以打开,存量重新洗牌,增量亦有余地,对于实力较强的软装龙头来讲,这些市场变化都创造了新一轮业绩提升的可能性。
    除了市场容量进一步扩大将增加10亿软装企业出现的可能性,不可小视的是来自企业本身的内驱力,也将助推大公司的出现,比如:
    部分集团正在完成现代经营制度的建立,伴随规模的扩大,逐步建立起支撑10亿级大公司发展的经营体系;
    再者,经历数年时间的沉淀与打磨,一批骨干人才成熟,软装经理人队伍成型,为大公司的运营提供人才保障;
    而且部分龙头软装企业一手扩大产能、提升生产线的智能化水平,一手扩大渠道覆盖面,拉动整体销售,力图实现整体业绩的大幅度增长。


    IP属地:四川2楼2022-11-03 15:20
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