什么样的验光师才是一个负责任的验光师
每个配眼镜的人都希望能够遇上一个好的验光师，但是实际上却是现在中国的验光师是非常紧缺的，好的验光师就更紧缺了。
主要是我们国家以前都是没有眼视光这个专业的，虽然现在很多的大专和高职院校都开设了这个专业，但是比起日益增长的近视人群，验光师依然紧缺。
即使最近几年，很多的学校开设了眼视光这个专业，但是一个好的验光师不是说学了两年毕业出来就可以了。因为验光是一个经验型技能，它需要时间锤炼，需要案例的累积，需要反复的实操，甚至需要很多失败的案例反思才能成为一个有经验的验光师，时间特别的重要。
如果大家要快速选择一个好的验光师的话，可以从等级上面去初步筛选。这个方法不一定完全对，但是大概率成功的几率最大。
现在验光师从高到低分为五个级别，需要的时间也是从高到低，依次是国家一级验光技师、国家二级验光技师、国家高级验光员，国家中级验光员，国家初级验光员。
虽然说现在这个验光师考证，只要有点从业经验，基本都可以考到。但是至少对于从业时间是有限制的，尤其技师级别除了对考试过关、从业时间、对学历也有要求，要求至少大专学历。技师级别的验光师至少也得八九年以上的时候熬出来，手上的验光数量和从业时间都是比较久的。
基本选择有中高级验光员、国家二级技师、国家一级技师级别的师傅验光，基本上出错的概率很低，可以验出眼睛的实际度数。
为什么不说精准呢？因为再厉害的师傅都有“看走眼”的时候。
我大概说一说对于验光师我自己的想法，供你们参考。
在我心中，我把验光师分为三种验光师。
第一种：能够根据标准的验光流程给出“验光处方”
这种验光师可以根据自己培训所学知识，通过电脑仪器和综合验光仪检测出顾客的实际眼睛度数，也就是说顾客的眼睛实际情况，也就是说验多少就配多少度，会基本验光，能测出度数来。
第二种：能够根据顾客的眼睛实际情况给出“生活处方”
这种级别的验光师会充分了解顾客的戴镜历史，充分去了解顾客的生活习惯，根据看远和看近的时间能够给出不同环境下最适合顾客的配镜处方。讲的通俗一点就是，懂得站在顾客的角度去考虑如何优化处方，不仅要解决看的清的问题，还要解决看的舒服的问题。
第三种：能够分析出顾客的视力增长的原因，能够给出完整的“配镜方案”，还有“视力训练方案”，而不仅仅是“配镜处方”。
这种验光师需要熟练精准的测出实际度数，然后根据顾客的用眼环境和个体差异修改出最舒服的“生活处方”，也能够非常熟练的测试各种视功能数据，根据视功能数据分析出顾客眼睛的综合情况。
具备根据视功能数据优化“生活处方”的能力，让生活处方升级到“配镜方案”和“视力训练方案”。不仅要懂得验光，还需要对整个眼镜产业链都非常的清楚，对基础眼科知识有所涉猎，知道用哪种镜框和哪种镜片最适合顾客，既要懂得为顾客省钱，又能给与顾客品质一流的配镜解决方案。
验光、视功能、基础眼疾、镜框知识、各种镜片知识、加工知识、镜架调教知识都要非常熟练的掌握，才能给出顾客最优的整体配镜方案。能找到第三种验光师配镜，基本不用操任何心，他会站在你的角度把整个配镜环节都做的非常好。
好的验光过程，其实最主要的还是人，人是关键。这篇文章主要是写给那些对于验光不懂的朋友看的，所以很多验光的专业操作知识我没有详细的深入讲解。
以上的验光步骤和内容是比较完整的，在实际验光过程中，验光师有时候会根据顾客的不同情况选择性检查或者增加其他的检查项，这些都是正常的。大家也没必要按照依葫芦画瓢去对应自己的验光过程和检查项目，只要解决了顾客的问题，就是好的验光。
满18岁就可以考验光员 定配工证书了吗？
每个配眼镜的人都希望能够遇上一个好的验光师，但是实际上却是现在中国的验光师是非常紧缺的，好的验光师就更紧缺了。
主要是我们国家以前都是没有眼视光这个专业的，虽然现在很多的大专和高职院校都开设了这个专业，但是比起日益增长的近视人群，验光师依然紧缺。
即使最近几年，很多的学校开设了眼视光这个专业，但是一个好的验光师不是说学了两年毕业出来就可以了。因为验光是一个经验型技能，它需要时间锤炼，需要案例的累积，需要反复的实操，甚至需要很多失败的案例反思才能成为一个有经验的验光师，时间特别的重要。
如果大家要快速选择一个好的验光师的话，可以从等级上面去初步筛选。这个方法不一定完全对，但是大概率成功的几率最大。
现在验光师从高到低分为五个级别，需要的时间也是从高到低，依次是国家一级验光技师、国家二级验光技师、国家高级验光员，国家中级验光员，国家初级验光员。
虽然说现在这个验光师考证，只要有点从业经验，基本都可以考到。但是至少对于从业时间是有限制的，尤其技师级别除了对考试过关、从业时间、对学历也有要求，要求至少大专学历。技师级别的验光师至少也得八九年以上的时候熬出来，手上的验光数量和从业时间都是比较久的。
基本选择有中高级验光员、国家二级技师、国家一级技师级别的师傅验光，基本上出错的概率很低，可以验出眼睛的实际度数。
为什么不说精准呢？因为再厉害的师傅都有“看走眼”的时候。
我大概说一说对于验光师我自己的想法，供你们参考。
在我心中，我把验光师分为三种验光师。
第一种：能够根据标准的验光流程给出“验光处方”
这种验光师可以根据自己培训所学知识，通过电脑仪器和综合验光仪检测出顾客的实际眼睛度数，也就是说顾客的眼睛实际情况，也就是说验多少就配多少度，会基本验光，能测出度数来。
第二种：能够根据顾客的眼睛实际情况给出“生活处方”
这种级别的验光师会充分了解顾客的戴镜历史，充分去了解顾客的生活习惯，根据看远和看近的时间能够给出不同环境下最适合顾客的配镜处方。讲的通俗一点就是，懂得站在顾客的角度去考虑如何优化处方，不仅要解决看的清的问题，还要解决看的舒服的问题。
第三种：能够分析出顾客的视力增长的原因，能够给出完整的“配镜方案”，还有“视力训练方案”，而不仅仅是“配镜处方”。
这种验光师需要熟练精准的测出实际度数，然后根据顾客的用眼环境和个体差异修改出最舒服的“生活处方”，也能够非常熟练的测试各种视功能数据，根据视功能数据分析出顾客眼睛的综合情况。
具备根据视功能数据优化“生活处方”的能力，让生活处方升级到“配镜方案”和“视力训练方案”。不仅要懂得验光，还需要对整个眼镜产业链都非常的清楚，对基础眼科知识有所涉猎，知道用哪种镜框和哪种镜片最适合顾客，既要懂得为顾客省钱，又能给与顾客品质一流的配镜解决方案。
验光、视功能、基础眼疾、镜框知识、各种镜片知识、加工知识、镜架调教知识都要非常熟练的掌握，才能给出顾客最优的整体配镜方案。能找到第三种验光师配镜，基本不用操任何心，他会站在你的角度把整个配镜环节都做的非常好。
好的验光过程，其实最主要的还是人，人是关键。这篇文章主要是写给那些对于验光不懂的朋友看的，所以很多验光的专业操作知识我没有详细的深入讲解。
以上的验光步骤和内容是比较完整的，在实际验光过程中，验光师有时候会根据顾客的不同情况选择性检查或者增加其他的检查项，这些都是正常的。大家也没必要按照依葫芦画瓢去对应自己的验光过程和检查项目，只要解决了顾客的问题，就是好的验光。
满18岁就可以考验光员 定配工证书了吗？
