说一说关于活动排名的事。个人赛事排名，已经内定，没比赛前奖品都买回来了。部门赛事排名，不看表现看权利，你在优秀，最多也是排老三。这些大家懂的都懂，私下讨论就行，千万别放台面上说。纯属个人见解

关于年休假。无力吐槽了。某些部门（具体不方便说），按季度指标牵制你休息，把你的年休假冲掉。就算你有加班2天，想调休2天，那也是不可能，先用你的年休2天来底。所以，你会发现你的年休不是你所能支配的。

18号，落差感属实让人心寒

加班费，转正工资这种。每年都不一样。不好说。有些不合理的东西，要提出来

有些人很势力眼，你年轻，人家就是不鸟你，非要搬出领导他才乖乖办事。超级啥比

临时部门是什么意思？

没有绝对的黑和白。灰色的关系下只不过是相互利益关系罢了

柿子要挑软的捏。领导不硬气。底下的就很难受

混口饭吃咋弄得像复杂职场，这也太难了

跟某些人共事真的很累。还说根据结果导向，我真的是笑死了。感情78个人忙活一天，结果你却说是白忙活，

楼主，智能制造和产品研发什么区别呀，另外电子信息能投什么岗位呢

刚喝回来，不是那块料硬走那条路的话，会慢慢失去很多东西，会变成别人的陪衬，等你反应过来，你已经变成你讨厌的人了。很多表面东西背后的路，只有你一个人走。关系好是一回事儿，工作是另一回事儿。别傻傻的自我感动，因为职场没人会真正在意你。

****职场潜规则，再艰难也不要忘了最初的梦想

你好，我硕士，产品研发，发动机结构设计，这个岗位如何，加班多吗？第二年的总包会比第一年少吗？目前第一年给的还可以，我怕第二年薪资比第一年的低