先阐述下我对标题的一点异议：严格来说，除去没做过实际影视项目就自封“电影概念设计师”这种情况。如果名为电影概念设计师（这里先不说前期、后期），那么证明他是有一定影视从业经验的，因此标题的主语或许应该是新人。这里大家可以辩证的看下这种现象，当然也都可以保留个人看法。对我而言称呼本不是应该特别在意的一个东西，但也不是应该盲目、蓄意就冠名的。一旦专业称呼泛滥，那么就不存在专业和不专业的区别了，将会鱼龙混杂（就好比大家想报个培训班却发现水深无比）。

影视概念设计师到底是做什么工作？有什么定义划分？相信大家多少都有这个疑惑。（这个我必须要提一下，因为这个或多或少会影响大家就业方向，了解之后，可以做更为清晰的职业规划）
我很负责的说影视概念设计在国内行业里根本没有明文定义。由于人们对行业了解的深浅不同、利益出发点不同，市面上有一些关于电影概念设计各式各样的定义——比如有的人按创作时间先后上划分比如大前期概念、前期概念、中期概念、后期概念；或者还有按合作部门划分的，在我看是不太科学且很难进行划分的——因为这些全部是变量。而概念设计的用途是唯一恒定的。在我看，整个影视项目设计过程中，铺垫项目美术风格、设计了镜头里出现的都是概念设计范畴（特别注意，这个具体设计不是落实阶段的制作图）。

还一点要着重强调的，是很多新人会把概念创作和符合实际要求两点分割来看也是不科学的，在剧组里，这两者是需要两者兼备的，既要考虑天马行空的世界观、设计，也要考虑项目实际操作。我个人总结的一句——概念，就是要引领项目美学且对项目制作具有指导意义，缺一不可。失去美学的概念即为平庸，不能实现的概念即为鸡肋，这也是概念设计师存在的价值。
从用途上看，概念设计一般有以下几个创作目的：
a用于拉投资阶段的概念。（一般会包给工作室或者公司去做，此时项目各部门均未正式筹备）
b用于概念真正确立铺垫的概念。如果项目自始自终都是一个团队贯彻始末，很少会在这种情况产生大前期概念，他们从着手开始就会考虑到实际可能面临的可能性，因此这种情况不会有过多未被采用的方案；而如果换班底或者因为绝大多数设计没法在后续实际项目中使用，那么想较最终为影片作出的设计，前面的概念就会被定义为大前期概念（剧组、工作室、公司都可以做）。

c用于后期视效的概念。这个后期并非是针对时间先后定义的。也不是matte painting，而是针对后期公司视效的一些需求而画的一些概念。（而在此阶段之前，场景设计和道具设计基本已经全部由之前的部门完成。后期概念通常由后期公司内部或者再分发到一些工作室去做）
细心的朋友或许注意到了，人们常说的前期概念，从工作目的上说，只是b情况下的一种可能性。市面上也有“导演概念设计”的，其实也不是能站住脚的。因为找概念师合作的不只是导演，也有编剧、甚至资方等等，如果按照这样的逻辑，势必还会有“编剧概念设计”、“摄影概念设计”、“资方概念设计”等等。

不知以上一些小常识大家能梳理清与否。那接下来我说下，进入影视行业做概念通常有哪些途径：
1影视相关院校毕业，在校即可获得各种资源甚至进入一些比较不错的项目；
2被人引荐进组（如果报培训班出发点是这点，那么我建议可以网上多发图，认识一些朋友，无心插柳，相信有实力终会遇上机遇）；
3网上有一些影视招聘qq群、微信群；（不少大项目也会在着急找人的时候，在里头发放招聘信息。群里有不少资深同行，可以顺便通过他们打听下该剧组成员风评，不至于让新人去了“虎穴龙潭”）
4后期公司、工作室招聘（对于不适应剧组工作、生活时间的朋友，后期公司不失一个好的去处。那里也是高手如云，能学到的不少）；
5培训班老师推荐；我最不提倡大家的就是抱着这样想法去培训班。去培训班就是要学习一些东西，也不要怕老师生气，只要你努力、过脑了，使劲向他们请教东西，努力提升下自己的硬实力。我不是开培训的，所以大家不用怀疑我这么说是想降低大家对培训班老师的要求。说露骨些，好的苗子也是他们想用的，实力欠缺的他们也爱莫能助，更有甚者遇上不管学生的，还得学员相互扶持。所以大家不如本分点，做事纯粹点——学习、求职不要都寄托在一个地方。

最后，提醒大家求职的时候希望头脑清醒。不要过分膨胀：不少新人因为听信错误的行业薪资评估标准，没有评估好自身实际薪资，导致错失良机。也不要妄自菲薄：学习和工作是不冲突的，不要想着为了学习，就去破坏行情免费实习或者做低廉劳动力。影视行业新人（类似助理级别）实习薪资一般在5k-8k不等（最好提前咨询好入组工作时间，类似工作量惊人的工作，薪资都可以继续追加，这是合乎情理的），视能力而定，只多不少。谈钱不伤感情，行业里机会很多，只要本分，根本不存在因为原则的东西导致得罪人、难以在行业立足（毕竟有时候连口碑很差的人，也还是能找到项目）。

上述的不仅是针对个人，也是说给行业上游的人。不少规矩是自上到下制定的，加之近几年行业不景气，愈发的增加了自上到下的一些不平等条例，或者流氓行径。比如未经商榷克扣薪水，比如很多剧组已经愈演愈烈，底层的人常常连轴干到深夜。请不要总以“多少年都是这么拍过来的”搪塞大家。曾几何时，多少人都曾为了一部作品呕心沥血、绞尽脑汁的想突破、想创新，或者野心勃勃想拿下各种奖项，那是逐梦人的面貌。但而今审视一下，又还有多少人有野心去做好、拍好一部片子，因此，不要妄谈理想。如若只是考虑商业，那么苦，大家可以一起挺，也希望甘，能一起分享。干一行就要爱一行，别光想自己利益践踏行业规则，不然对不起以后千千万万要从事这个行业的人。