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没签劳动合同,有入职协议,被辞退能不能要经济补偿

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没签劳动合同,签了员工入职协议,请问一下这种算不算恶意辞退,能不能要经济补偿


IP属地:云南来自Android客户端1楼2022-07-01 16:48回复
    属于违法解除,可以要求支付赔偿金(补偿金的两倍),具体也可以参考一下我之前发的相关文章…


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2022-07-01 22:54
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      看内容你只做了一个月,对于赔偿金也不高,就算是违法解除得了双倍赔偿也就是一个月工资


      IP属地:广西来自iPhone客户端4楼2022-07-04 14:46
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