经常求职以及干过招聘的大致心里都有数。
招聘平台上面的工资标准都比较虚，99%都是往高了写，绝大多数人入职后的真实薪资都会比招聘信息上标称的低——即便如此，大部分招聘信息的标称工资也已经非常低了。
目前郑州年轻人没有特殊技能的情况下非销售岗位一般也就三四千月薪，五六千都算能力偏高的。销售岗工资不稳定，上限高下限也低，不好说平均能拿多少，很多公司的销售主管不开单也就拿四千块而已。至于年龄大的，如果手上没有特殊技能或者资源，收入大概率比年轻人还低，同样岗位同样薪资大部分企业都还是喜欢招年轻人，而且现在不说35以上，很多企业觉得30以上都算大龄。
不要拿什么程序员之类的特殊技能岗位说事，任何一个地区也不可能大部分人都当技术人员，何况河南也不是什么IT大省，有追求的技术人才没多少愿意留这里，河南甚至全国的有钱人大部分都是生意人或者拆迁户，技术人才反而属于少数。