深圳南山宝生村镇银行围绕强总行打造T型人才队伍，专业化与综合化相结合；强化人力资.源分配的战略导向，持续提升人力资.本回报与人均效能；并构建“能力成长+薪酬成长”留人机制和知识内化传承体系。