研究生在答辩中的一个重要环节是回答评委的提问。这些提问用来询问、质疑、考查、建议、指错、评论和辩论等。本文介绍常见的七种提问形式和应答建议，并归纳出回答问题的六项注意。
七种提问形式及应答建议
1.要求针对论文工作本身产生或使用的某概念、术语、方法、发现或结论等提供解释或更多说明——用尽可能简洁的方式解释，坚信没有人比自己更熟悉自己的工作。
2.问你一个与论文工作密切相关的常识性或专业知识问题——依据你的知识掌握程度来回答。
3.要你指出你的最重要贡献或要点是什么——你需要提前准备好这类问题（如创新点、关键技术、最重要发现和主要结论等）的回答。
4.指出你论文工作的不足或错误，建议你未来考虑——如果不是错误，澄清一下；如果是错误，则答应改正过来。
5.指出你回答问题时的不足或错误——哪怕评委错了，尽量避免争锋相对（可以参考上面第4条的应对方式）。
6.对你的工作做一番评价——这种评价往往是观点类和建议类，一般不需要除礼节性回应以外的其它解答。
7.评委之间产生分歧，提问转为争论——不主动介入争论，除非有评委邀请你介入争论，或者等时机成熟时介绍有助于平息争论的看法。
七种提问形式及应答建议
1.要求针对论文工作本身产生或使用的某概念、术语、方法、发现或结论等提供解释或更多说明——用尽可能简洁的方式解释，坚信没有人比自己更熟悉自己的工作。
2.问你一个与论文工作密切相关的常识性或专业知识问题——依据你的知识掌握程度来回答。
3.要你指出你的最重要贡献或要点是什么——你需要提前准备好这类问题（如创新点、关键技术、最重要发现和主要结论等）的回答。
4.指出你论文工作的不足或错误，建议你未来考虑——如果不是错误，澄清一下；如果是错误，则答应改正过来。
5.指出你回答问题时的不足或错误——哪怕评委错了，尽量避免争锋相对（可以参考上面第4条的应对方式）。
6.对你的工作做一番评价——这种评价往往是观点类和建议类，一般不需要除礼节性回应以外的其它解答。
7.评委之间产生分歧，提问转为争论——不主动介入争论，除非有评委邀请你介入争论，或者等时机成熟时介绍有助于平息争论的看法。
