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私营的企业能不能随便的开除员工

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私营企业是不可以随意开除员工的,如果是员工违反了劳动合同中的约定才可以开除员工,或者是因为员工的错误给公司带来了巨大经济损失的话,也是可以开除员工的,但是不能随意开除员工。关于私营的企业能不能随便的开除员工的问题,北碚区律师https://china.findlaw.cn/beibei已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、私营的企业能不能随便的开除员工

1、私营企业是不可以随意开除员工的。

2、只有符合以下条件才可以开除员工。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、一般小公司怎么纳税

1、小公司的企业所得税应当分月或者分季预缴,在自月份或者季度终了之日起十五日内。

2、法律依据:《企业所得税法》

第五十四条 企业所得税分月或者分季预缴。

企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。

企业应当自年度终了之日起五个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。

企业在报送企业所得税纳税申报表时,应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。


IP属地:广东1楼2022-01-17 14:10回复