新人找到工作后，首先肯定是高兴，但随之而来可能会有点担忧，害怕自己无法胜任工作，试用期被辞退。
因为面对未知的事情，心里没底，这是正常的，但是只是担忧而不付出行动是没用的。
我自身多年工作经验和我就职过的公司对新人的培训计划等内容，总结出来了新人初入职场快速站稳脚跟的一些重要技能，相信定能祝你安稳的度过新司机起步阶段。

通用能力：学会做人
1、低调谦虚
无论你之前有过多么不平凡的过去，但是作为一个初入职场的新人，你就是一张白纸，很多事情都需要请教周围的职场老鸟。
树大招风、枪打出头鸟，因此，请保持谦虚，给大家留一个好印象。
举个简单的小例子，加班发朋友圈，树造 “我很积极我很努力” 的感觉。例如：

当然还有各种很隐晦的形式。
对于老板来说，如果他想知道员工工作是否努力，他有无数种渠道，并不需要通过你的朋友圈。
你的领导能坐到这个位置，发朋友圈这种小心机他不可能看不懂，所以他可能会表面上可能会给你点赞评论加油，但是心里会怎么想就不得而知了。
而对于其他同事来说，大部分肯定会觉得不舒服，觉得你是个“心机婊”，从而疏远你。而且你这么发，不是在映衬他们没加班吗。
因此，作为一个新人，你要做的就是悄悄的努力。与其告诉别人“我很努力”，不如拿着结果向别人宣示：“我很牛逼”。

2、态度诚恳
在学校，你缴纳学费学习知识，老师会主动教导你。进入职场后，反过来了，公司付你钱，变成了你必须为公司创造价值。
在职场上，你没有为任何人付费，没有任何人有义务去帮你，包括主管给你分配的师兄（导师）。
因此，在向其他人请教时，请抱着诚恳的态度。别人帮你，你要懂得感恩，别人不帮你，你要知道是情理之中。
说道付费，这边也有一个启发，就是在生活一些小事上可以做点事情。比如如果有合适的机会，可以请你的师兄或同事喝点咖啡啥的，后续别人可能也会更有意愿帮你。但是不能抱着别人喝了你的咖啡就必须要帮助你的心态。

积极主动

工资全部拿来讨好老板

3、主动融入、积极配合
主动参与团建等集体活动，利用午餐/晚餐时间多和同事打成一片，活动、吃饭和饭后闲逛的时间，可能都可以从同事那听到很多对自己后续职场有帮助的消息。
微笑面对周围的人，新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。微笑对人会让大家都觉得你还蛮容相处的的。有了这种印象后，会有利于后面的进一步接触。
如果公司晚上需要适当加班，不要最早走，尽量控制自己走的时间在所有人里属于中间靠后的位置，当然，最好在主管之后。
可能有人会问，如果是那种加班太狠的公司，例如到12点之后的了？
对于这种情况，首先入职前要提前了解下公司的加班情况。如果入职后才发现，那你就需要仔细考虑下，这是你要的工作吗，是否能换个更合适的工作？
当然，天天加班到12点的公司也不多，偶尔上线加班晚点我觉得能接受的。

4、观察形势、少说多做
“祸从口出、言多必失”、“说话是银、沉默是金”，这些话流传下来不是没有原因的，多说就有多犯错的机会。
在一些工作群或工作场合里，不该说话的时候尽量不要多说话，特别是有老板在的时候，更要谨慎。因为很多事情并不像你想象的那么简单，可能会牵扯到很多东西，你的视角和老板的视角不一样，多说就是让自己增大犯错的概率。

专业能力：完成任务
1、信条：完成任务
新员工在入职后需要在心里记住这个信条，无论使用什么方法（当然需要确保合法...），你首先需要确保能完成导师（师兄）分配的任务。
“完成任务”相当于是一条及格线，代表你达到了基本要求，如果能超前完成，或者完成的比较好，那当然就是更好了。

2、入职前提前准备
新人入职后，搭建好开发环境、装好常用的开发工具，这个通常会给新人半天到一天的时间。
而这个时间其实我们可以节省下来，就是你在入职前，可以先问下公司发的电脑系统是 mac 还是 windows，然后入职前先将所有需要安装的软件安装包先提前准备到 U 盘里，包括一些环境配置的教程也可以提前准备好，比如 JDK 环境变量配置，这样你在入职后就可以很快速的将整个开发环境搭建好，从而可能省下几个小时的时间去提前熟悉其他事情。

3、实现一个增删改查的demo（短期目标）
搭建好工作开发环境后，接下来导师通常会让你熟悉一些东西，例如：开发流程规范、测试上线流程、常用的研发工具、框架和中间件。
在这个阶段你需要完成一个很重要的事：实现一个简单的 demo，这个 demo 只需要满足两个条件：1）它是一个 PRC 接口，能通过单元测试调用；2）接口实现底层能访问到数据库，进行数据的增删改查。
完成 demo 最重要的几个研发工具是：代码仓库（Git）、RPC 框架、数据库访问层中间件、MySQL 运维平台，有了这几个，基本你就能实现这个 demo 了，所以你需要先找师兄要到这几个工具的地址和相关文档。
有了这几个工具的文档后，接着 clone 一个项目到本地，在项目中找到 RPC 框架和数据库中间件使用的地方，对照着文档学习如何使用。
熟悉完之后，接着在开发环境完成上述 demo 的开发，这步做完，基本上你就已经能开始进入需求开发了。
当新人进入需求开发后，一开始分配的也基本就是一些小的改动，新增或修改接口啥的，通过这个 demo 可以让你在刚开始接到需求后，能从容不迫的应对。
至于各种流程规范、测试上线规范：可以先简单看一下，等到了具体做需求的时候直接上去多操作几次就行了，有些工具看文档很难懂，但是实际操作起来很简单，切勿在一些工具的使用上浪费太多时间。

4、勤记录
好记忆不如烂笔头，师兄在像你介绍一个工具的时候可能会给你演示一遍，这个时候千万要认真看，结束后马上记录成笔记，后面要用的时候就不会再去问一次了。
包括各种工具、网站，有点用的都收藏起来，但是记得归类，方便自己找到。

5、写日报、写总结
日报有些公司会让新人写，如果没有，你也自己记录一下。通常包含几个内容：
今日任务完成情况（导师安排的任务的完成情况）
今日解决的问题和解决思路，解决过程要详细记录下来，如果内容比较多，可以将解决过程单独写成一个文档，然后贴一个链接，会给主管留下不错的印象
今日遗留的问题（如果主管不要求，可以不写日报里，自己私下记录即可）
明日要做的事情
自己的感受、收获、思考
如果公司有要求写日报，还是要认真对待，这是主观了解你最直接的机会，而且据我过去的经验，主管一般都会特别注意新人刚开始一段时间的日报。
每个月的月末花点时间思考和总结本月的收获，并以文档的形式记录，这些日报和月度总结文档可以用于后续转正答辩的素材，有了这些素材，你会发现准备起来轻松了很多。

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