对老板来说：年会就是展示你的公司，奖励辛苦一年的员工，在外面搞团建，吃喝玩乐，顺便把老板的意见和想法再传递出去，加强上司和上司之间的沟通下属会给予表扬，让某人在来年继续努力，提出新的一年的工作目标。年会召开的时候，新年的招聘也比较好。

想参加的员工：特别是基于大公司的，可以看到所有平时平时看不到的高管，更别说其他了，在社交方面多多少少可以学到点什么，特邀合伙人等等，知道这些都是有可能发展人力资源的，年会的谈话和年会节目的表现也是一个自我展示的机会。
对于年会的负责人来说，年会怎么就相当于工作能力的一部分，以后这种事情当然要注意努力，这也是一种直觉体现物流岗位的能力是一项重要的工作。

对于那些不想参与的人来说，当然是无聊和浪费时间。如果你真的很讨厌，你可以选择请假。但作为一个想要在职场中融入人际交往和社交的人，还是参与进来比较好。去吧，如果你对唱歌跳舞有抵触情绪，就选一首短诗来背诵。其实，不要抗拒年会，因为一般来说，你抗拒的不是年会本身，而是一起庆祝年会的人。如果是这样，那你就得考虑，阻力不应该是这次年会，而是公司的变动，或者这个强制性的绩效制度。
我觉得总的来说，公司年会的初衷应该是奖励一年努力的员工。大家聚在一起聊聊天拉近一点，我想大家其实都是向往年会的，不但有年终奖，也是对自己这一年工作以来的回首和展望，对自己的目标和职业规划也会有清楚的认知，及时调整自己的方向，让自己在新的一年里层层日上。
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