如今荣耀正在高速发展中，新厂区已经全部建造搬迁完成，大量岗位空缺，正在招纳各方面人才和技工，各位不要不要吝啬自己的才能，大胆的去尝试吧！
关于华为&荣耀面试，体检，入职，你需要了解和掌握这些知识：
一、简历填写：由派遣公司初步筛选！对你学历信息，身份信息，工作经验和个人能力做简单排查，一般不为难，只要你学历是真的，头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。
二、面试
第一轮:华为&荣耀方业务面试，以提问的方式阐述：自我介绍，个人特点介绍，对上家公司工作的认识，离职原因(最好写合同到期或家里重大事故)，为何想来华为&荣耀？工作中遇到相关问题如何解决？主要考察语言表达能力。
第二轮：华为&荣耀综合面试，一般重复第一轮的问题，岗位专业性问题问的会更加仔细，判断稳定性和长期性，如果以前经常换工作或者有其他因素影响工作的话，可能直接否定。
第三轮：学历验证，重复自我介绍，检查毕业证，检查简历填写的真实性(华为辞职面试荣耀的会直接打电话给证明人确认真实性，一旦作假直接否定)，还要看身体外貌特征，如：大面积纹身，带耳钉，奇装异服，手部头部残疾，大面积伤疤者不合格。
第四轮:华为心里健康测评(荣耀基本没有这项)，填写卡片测试问题，如心理障碍，心理不健康，心理不正常人等不合格。
三、体检:
面试通过后会把当天通过人员拉在一个群，等待体检。因为人员较多，所以会分批安排，大家不需要催派遣公司，因为他们也在等通知。体检有甲肝，乙肝，色盲，严重血液问题，严重心脏病等不合格。
四、入职前培训:
体检合格后继续等待入职和培训通知消息！
荣耀方：入职后带薪培训三天，主要培训公司文化理念，发展情况，规章制度，安全，内控，质量，流程合规，8S等内容(三天培训如果请假或故意不培训可能会直接退回派遣公司) 。
五、正式入职：
进入生产车间或确认相关工作岗位后，会分配导师，要求在规定的时间内上岗。
备注：
1.技工或操作工前两个月底薪4600，第三个月4900，高级工前两个月底薪5200，第三个月5500，加班津贴和产线工段同步。(技师以上岗位工资待遇由公司商议决定) 。
2.华为&荣耀对学历要求特别严格，再三提醒不要作假，一经发现立马开除终身不在录用。
3.面试估计一天完毕，但因人数较多，后面体检和培训等待时间较长，短则一星期半个月，长则两个月三个月，具体时间不定，期间大家可以找临时工做也可以耐心等待。
以上这些希望对大家有帮助，也祝愿大家早日找到如意的工作，谢谢！