大家好 我是一个木工 去年冬季找了一个皮包公司干活 就在前两个月时 我对他说我把那一家活干完后 我就不跟他干活了 他也同意了 过了一周后 他让我去那里维修 因为这时已经不跟他干活了 所以我就没去 现在要工资 他说因为我没有去售后 不给工资 请问这种问题怎么处理 没有劳动合同 只有聊天记录 一些转账记录 还有企业微信的聊天记录
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
如有更多法律问题,可关注询律网公众号咨询~
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
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