全球的企业中有65%到80%的企业是家族企业。《财富》前500强企业中，有37%的企业是家族企业。
家族企业相比其他普通企业来说具有相当的优势。
首先家族企业的管理体制一般呈现“交叉式”体系，也就是家族中最有话语权的人一般也是企业中最有话语权的人，那么他的权力就非常集中，这对于企业的决策是非常有利的，它能避免不必要的耽搁而产生的机会的流失。事实上我们都非常清楚最糟糕的决策就是不决策。最好的决策就是马上决策。
其次，家族企业中股东多为家族成员，这可以促进成员间私下的沟通与交流，更容易形成较为一致的共识，这就包括克制分红，使利润可以更多的投入到企业的规模扩大上。
再次，当面对行业变迁，市场萎缩，等不可抗拒的灾难时，家族成员能更多的体现血缘带来的牺牲与奉献，他们往往能够荣辱与共，同进退，要知道家人才是唯一能够不图回报，雪中送炭的人。
最后家族企业本身就具有一定的神秘感，自带圈粉功能，这能引起民众的足够好奇，这对企业的Branding是至关重要的。
那么既然家族企业有这么多好处，为什么很难打破“富不过三代”的魔咒呢？
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