进入区域属于路线，这是第一步基本一个周既可以上手，熟悉商户位置后，要熟悉商户的出餐时间，有一个预估这样你就可以，在先送还是先等餐再一起送过去做最正确的抉择，也可以将你的时间利用最大化，进而跑更多的单，熟悉这个之后，基本收益在一二线城市就可以赚到7000-8000元。要想再提升变成大神，有两个评判标准，①是否知道近路，那跑他严格意义上不算是路，但二轮车可以通行，②熟悉商户单品的出餐时间，特性，和小区的特性，是否让进，是否某单元有电梯，到这一步，基本月月过万，维持在一万2左右。

蜂鸟这边的虚假配送的定义是 如果商品没有送到客户手上而点击送达，只要时间上点击送达动作在交给顾客手上之前，就算虚假配送或者说提前点送达，这种情况包括你到顾客扣下点的送达，或者说你未电话和下单用户确认私自交给其家人，同事 ，朋友等都算违规操作，甚至来说未经顾客同意将餐品放在取餐柜来说，都属于虚假配送，虚假配送平台扣代理商200元，商至多扣骑手100元/单

日常送单，商户或者客户经常会给一些小礼品，骑手会觉得很暖心，恶劣天气，团队或者商户也会给予关怀。整体工作环境是不错的

冬季订单多，城市部分困难站点价格高 预计最高可以8元一单，如果想赚钱回家过年，这个月入职还是不错的，因为美团和饿了么平台还会针对我这个时间点开始跑单的骑手给发个工资还有4000元左右年终奖。

骑手有薪资问题不用慌，尤其是大于500元以上的差异，骑手app后台薪资问题上报，会有对应平台的人员在48小时内联系你处理，大概处理时效7天会给到结果，这里要说明，在和平台人沟通举证时，要以录音和截图，照片等纸面东西为依据，不能说依照惯例，口头承诺为依据来和平台人员去通过讲情分处理问题，因为平台人员也要依据固定的平台规则处理问题。骑手收集好举证，平台人员都会给到一个对应结果，如果一次没有结果，二次反馈就很重要，重要到一定会有很明确的处理结果。

新人入职，第一件要事，是让站点安排一个师傅，带一下，这样成长的会更快一些，但有一点提示新人，处关系归处关系，师傅或者站长找你借钱，这种事情在当下社会就婉拒吧，本人自己就吃过这方面的亏。借了钱，人很好，但绝不耽误他突然消失跑路

每年的夏季7-9月底，11-1月底 外卖平台都会给4000元的激励方案

账号解绑大概有三个途径
1.找站长要求解绑，这里面强调一下，沟通时候别太硬，因为只负责要求通常是1个月内才必须给删
2.后台提薪资问题，反馈解绑，但是这个事平台兜底，也是离职1个月后，平台才会操作兜底，强制删除
3.最后一个途径，是你需要删号，一定是要去新的团队，让新团队的区域经理，联系上一个团队的区域经理协同删号，这里有个要求就是一定要弄清楚原来站点的团队名称

骑手取餐时，很关键的一项—验餐，核对商品，送错了，送少了，会产生对应的客诉，一单7元钱，一个客诉20元，不值当，所以在取餐验餐核对清楚至关重要

当前待发薪工具，例如快活，订个活，薪小住，这种是协助规避税收的，个人建议还是使用会更好一些，但会有一个弊病，因为使用这第三方发薪平台，你的劳务关系就不直接在代理商那里，属于劳务派遣，这样导致小的劳务纠纷，劳动局不能做强有力支持，但升级到法院的这类时间，还是没问题的，法院会判有直接劳务归属，需要代理商直面处理问题

今天说一下外卖平台的物流体系，就稳定性而言是团队，叫蜂鸟专送，美团专送，现在众包里也整了一个蜂鸟优选，美团乐跑，在团队里面，会有一个较为稳健固定的收益，并且有事情需要处理也会有团队的帮助，当然是多数，不绝对，如果入职的站点，站长不作为，代理商不作为，这方面的体感会比较深。
众包的优势在于恶劣天气的单价和自由性，众包恶劣天气恶劣有时候单价能到10元多一单，并且没有人可以强制你是否要出勤。所以本质来说众包更适合兼职，当然这并不是说众包的收益和推荐性不如团队，众包跑的好的骑手一个月1万4都很普遍，但众包这个模式是抢单，新人通常路线不熟，商户不熟，抢不过那些老人，导致跑的订单都是别人挑剩下的，所以众包综合评定对新人并不友好。

今年虽然饿了么调整年终奖金额，但是整体还是和美团金额相等 ，具体的达成策略，也应该会依照世实际达成做调整，虽然有点煮熟的鸭子飞了的不忿，但就最终金额来说，也算可以接受。

今年虽然饿了么调整年终奖金额，但是整体还是和美团金额相等 ，具体的达成策略，也应该会依照世实际达成做调整，虽然有点煮熟的鸭子飞了的不忿，但就最终金额来说，也算可以接受。

无论是美团还是饿了么，针对于触犯法律，有过类似经历的，都会严格控制，此类人员目前平台会在注册端就限制，针对工作中出现类似问题，也会及时拉灰，封禁账号，所以世界其实真的没有绝对公平，只是权衡选择罢了