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工龄影响哪些福利?

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带薪年假:带薪年假根据实际实况而定。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
病假工资:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,工龄越长,病假工资计发比例越高。连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
医疗期:医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。10年以下工作年限一般可以享受3个月的医疗期、6个月的累计病休时间。


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1楼2021-04-30 11:56