风电运维工程师招聘
一、岗位职责：
1、按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；
2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；
3、现场安装督导、调试和试运行等工作；
4、填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；
5、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；
6、积极参加风电场及公司组织的各类培训。
二、招聘要求：
1、统招大专及以上学历，可接收应届毕业生；
2、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业；
3、男性，18-35周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；
4、持有安监局下发的特种低压电工证、登高（高处安装、维护、拆除）作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）；
5、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；
6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应出差或驻外工作；
三、薪资福利：
1、入职前培训3-5天，由专业培训讲师培训专业及安全知识；
2、试用期六个月，五险一金缴纳，每月15日之前入职当月缴纳，15日之后入职次月缴纳；
3、工资福利待遇：基本工资+项目补助+安全奖+六险一金（包住宿）；
级别 对应基本工资 项目补助 综合收入
C级 3000～3400元 60～120元/天 4500～5000元
B级 4000～5000元 60～120元/天 5500～6500元
A级 6000～7500元 60～120元/天 8000～10000元
S级 8000元以上 60～120元/天 10000元以上
以上工资发放范围不代表具体工资，具体工资发放因项目不同可能会有差异
4、社会保险：公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；
5、意外伤害险：员工入职即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；
6、内部晋升方向包含但不限于以下职位：1.专职培训师；2.现场负责人；3.项目经理；4.资深专家等。
7、为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；
8、员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；
9、带薪休假：每月7天带底薪休假，可累计2-3个月连休；
10、车票报销：正常休假项目上报销往返车票。
四、工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配）。
华北地区：山西、河北、北京；
华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；
华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；
宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；
西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；
西北地区：青海、甘肃；
新疆地区：新疆；
东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。
联系人蒋经理；13521603912
一、岗位职责：
1、按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；
2、对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；
3、现场安装督导、调试和试运行等工作；
4、填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；
5、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；
6、积极参加风电场及公司组织的各类培训。
二、招聘要求：
1、统招大专及以上学历，可接收应届毕业生；
2、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业；
3、男性，18-35周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；
4、持有安监局下发的特种低压电工证、登高（高处安装、维护、拆除）作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）；
5、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；
6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应出差或驻外工作；
三、薪资福利：
1、入职前培训3-5天，由专业培训讲师培训专业及安全知识；
2、试用期六个月，五险一金缴纳，每月15日之前入职当月缴纳，15日之后入职次月缴纳；
3、工资福利待遇：基本工资+项目补助+安全奖+六险一金（包住宿）；
级别 对应基本工资 项目补助 综合收入
C级 3000～3400元 60～120元/天 4500～5000元
B级 4000～5000元 60～120元/天 5500～6500元
A级 6000～7500元 60～120元/天 8000～10000元
S级 8000元以上 60～120元/天 10000元以上
以上工资发放范围不代表具体工资，具体工资发放因项目不同可能会有差异
4、社会保险：公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；
5、意外伤害险：员工入职即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；
6、内部晋升方向包含但不限于以下职位：1.专职培训师；2.现场负责人；3.项目经理；4.资深专家等。
7、为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；
8、员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；
9、带薪休假：每月7天带底薪休假，可累计2-3个月连休；
10、车票报销：正常休假项目上报销往返车票。
四、工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配）。
华北地区：山西、河北、北京；
华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；
华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；
宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；
西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；
西北地区：青海、甘肃；
新疆地区：新疆；
东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。
联系人蒋经理；13521603912
