作为加入神马不久的新员工，简单分享一些在神马工作的粗浅感受。
1-工作强度：工作肯定是不轻松的，毕竟大家低头看看自己拿到的薪水嘛哈哈哈哈哈。8个小时工作时间内都是比较饱和的工作量，但是从不强制要求加班（除了偶尔因为与会高管的时间问题安排在周末或下班后，但就我自己的经历来说，次数非常少，并且基本都是可以自己自由选择是在家线上参加会议还是留在公司参加）。同样，如果完全要求严格的8小时工作制、超出一点都不行的，那确实神马肯定是不适合你的了。
2-绩效考核：每个月月初都会要制定当月绩效目标，同样每个月也都会有绩效考核，公司不会根据大家加班情况来发绩效奖金，而会根据绩效完成情况来发放奖金，这点个人是比较认同的，毕竟若是给一些加班福利，反而可能会导致部分员工为了混福利而故意拉长工作时长，反而降低工作效率、得不偿失。每月的绩效目标都是月初自己制定的，可以及时根据上旬、中旬、下旬实际情况和领导跟进汇报，多多引用外部资源来帮助自己达成原本定下的绩效目标，这也是我自己的做法。并且，绩效目标都是由多项目标组成、每项目标占不同百分比的，基本不会出现某一项目标完成情况欠缺、就影响整体的局面的情况。要是工作了一个月，每个绩效目标都完成得不好，那恐怕不单只是在神马这一家公司会有问题了。。。。并且，除绩效工资之外的占大头的岗位工资、福利补贴，都完全不受绩效考核的影响，五险一金缴纳基数还按照100%拿到奖金的基数去缴纳，真的挺人性化了。
3-工作氛围：工作氛围是意料之外的惊喜。自己不喜欢各种过于关心个人生活、上班花太多时间拉家常的职场氛围（毕竟本打工人就是想来好好干活、好好赚钱的啊喂）。而神马这里，工作就是工作，虽然偶尔同事间也会闲聊一下来放松放松，但大家中心思想都是在推进工作上面，并没有谁真的特别关心别人的个人生活，很适合喜欢简简单单打拼工作的职场人，当然这也不意味着工作会很轻松，毕竟工作本身就是要解决问题、解决麻烦。