二楼进贡给度娘，请保佑楼层完好。

不考虑操作层面那些所谓的变通方法，该新政如果严格实施，可能导致某些球队在下赛季无法用满5外援名额而只注册4外援。比如：某队小于5名外援，其中4名外援计入工资帽的工资已合计1000万，因此不得不与另一个合同在身的外援单方面解约（这笔解约费自然要计入俱乐部财务，那么实际支出还是超过1000万，唯一的好处是不会因为违反新政而被扣分）。所以该新政堪称“鼓励裁员条款”，真是颇具讽刺意味。

具体到申花队，目前下赛季可能签约的外援涉及工资帽的数据大体如下：
莫雷诺：去年签的是1+1合同，明年这个“+1”是否能被足协认定为现有老合同不能确定。不过考虑到此前的年薪水平，莫雷诺不太可能以少于300万年薪签约，所以就按300万计入工资帽。
金信煜：现有合同到2021年底，现有合同年薪应该就在300万左右，最乐观估算，按200万计入工资帽。
伊哈洛：现有合同到2021年底，年薪高于300万，按300万计入工资帽。
博拉尼奥斯：需新签合同，年薪估计不会高于150万。
姆比亚：需新签合同，本人希望签2-3年，俱乐部希望签1年。乐观估算，各退一步，250万年薪签2年。
如选择莫、金、姆、伊四人，合计1050万，已超工资帽。这还是在金信煜和姆比亚按照200万和250万的非常乐观的估算条件下得出的结果。
如选择莫、金、姆、博四人，合计900万，还有100万的空间再签个外援凑满5外援。

我们再拿隔壁做样板来更仔细地体会新政下的外援薪资结构特点：
奥、阿瑙、穆伊：现有合同，按300万计入工资帽。
洛佩斯：现有合同，乐观估算，按200万计入工资帽。
这4人合计1100万，已超工资帽，解决方法可能是：
用肖像权把洛佩斯的工资洗成100万（或解约洛佩斯，再签个100万的新援），合计用4外援（如用肖像权把奥、阿瑙、穆伊三人的工资洗成300万以下，考虑这3人的年薪行情名声在外，这吃相太难看，可能性不大）。隔壁如想用5外援，只能与阿瑙解约，用奥和穆伊的600万之外的400万空间来签3个外援。
（存在的未必是合理的，但存在的必然有其存在的原因，不会因为吐槽而不存在。因此本人不喜欢情绪化地谈论副总和肖像权，请不要无逻辑无创意地在这方面吐槽开杠，否则删帖封号）

隔壁的情况其实代表了新政下外援薪资结构的重要规律：一般情况下如果用3名300万以上的外援，那基本就只能4外援了，没空间再签第5外援。
在这种情况下，引入不是外援胜似外援的归化球员将是维持外援人数和质量的有效手段。新政规定归化球员可自主选择按外援或国内球员标准核算工资上限，足协有较为明确的态度支持用肖像权等其它手段来补足归化球员对薪资的期待。
比如，隔壁如果真像传闻所说，拟用肖像权来归化特谢拉，考虑到特谢拉要求实际年收入不低于1300万欧元，有2种可能的方案：
（1）收敛版：特谢拉的基本合同执行外援标准，按300万欧元计入工资帽，补签至少1000万欧的肖像权。这样名义上用3名外援（奥、穆伊、100万的低价外援），实际4名外援（含特谢拉）。
（2）嚣张版：特谢拉的基本合同执行国内球员标准，按500万RMB计算（折50万欧元），不计入外援工资帽，补签至少1250万欧的肖像权。这样名义上用3至4外援（奥、穆伊、合计400万的1至2名外援），实际4至5名外援（含特谢拉）。

还有一类变通方法是：超常规地提升外援福利来替代工资（比如：大额伤病和意外保险）。比如：申花与姆比亚关于续约的分歧主要是：本人希望签2-3年，俱乐部希望签1年。做个极端化的假设，考虑到矛盾焦点是伤病风险和状态保持，可操作某保险公司给姆比亚提供理赔概率无限大的伤病保险合同（小伤小病就能大额理赔，至于如何反哺保险公司，这个大家都懂的），让姆比亚签1年300万欧的薪资合同，合同期内只要有小伤小病就确保能拿到300万欧的保险，如有重大伤病可拿600万欧保险。这种操作无论在法理还是取证层面都不是足协新政所能制约的。当然，这种方案的前提是投资方舍得花钱，只是要解决如何把钱花出去的问题。

PS：这里请不要讨论申花投资方为何不愿花大钱的问题。这问题其实很简单：就申花目前投资方的股东和高管来说，第一点，没有足以支持其投资足球的个人爱好。第二点，其商业模式（包括融资渠道）也没有通过投资足球来实现生存开拓的可能性和必要性。关于第二点，把话说透了，申花的当前投资方根本无需看上海的脸色（包括政府和市民），投钱只不过是在总额可控的情况下和气生财卖个面子罢了，就算当时不接盘申花，上海也奈何不了该投资方，因为其在当初接盘时的商业背景已经是全国乃至国际级别的，这是和广州队投资方的根本区别。

再回过头来整理一下申花具体的外援配置思路：
莫雷诺300万续约1年的可能性还是较大的，毕竟如果打45到60分钟，集中精力留在前场射门或最后一传，效率还是不错的。
金信煜最后一年合同应该不会直接解约，如上半年发现大伤后状态无法恢复，康熙也不会护短，提前半年解约换人的话各方都能接受。金信煜的另一优势是可能买康熙的面子配合俱乐部控制工资帽，如工资帽实在太紧张，俱乐部或可请康熙出面做保，让金信煜重签100万欧的新合同，再用肖像权补充。
姆比亚或许主要得看合同年限结合薪资水平的谈判能否达成共识，1年300万没问题，那2年合计400万至500万，姆比亚能否接受？当然，前面提到的用保险来平衡工资的方案能否实施也是变数之一。
伊哈洛的综合能力肯定远超300万的工资帽计入值，但在外援名额非常逼仄的现状下，他和金信煜有点作用重叠。新政后很可能只用一个外援中锋，替补中锋用国内球员顶，好在老毕和朱建荣基本能胜任替补。希望刘若钒认清严峻形势，在增重增肌加强核心力量后向替补中锋的方向发展。
博拉尼奥斯属于用工资帽里最后的100-150万欧来凑人数的备用添头。
巴索戈的突破能力今年似乎有所减弱。
埃弗拉如能接受300万基本工资和肖像权，总额控制在600万左右，那将是最抢手的归化。不过他本人刚在祖国发表了拒绝归化的言论（当然也可能不这样说会直面枪口，毕竟刚和武汉唱了出双簧，没去参加国家队比赛^^）。即使有归化可能，申花抢到的概率也不大，因为归化的竞争焦点在于运用非常规手段来提升球员的实际收入，而申花投资方打擦边球的主观意愿不强。
还有个归化目标是重庆的卡尔德克，他适合康熙的体系，可单就明年来说，他和金信煜和莫雷诺的战术作用都有重叠。而且他要到明年中期才能归化，按政策很可能明年全年都要算外援。

另外，在特殊管制时期，选外援还要特别注意以下两点：
（1）尽量别选国家队常客，又或者球员通过合同承诺明年不参加国家队比赛。明年全球其它国家可能集体躺平，而中国大概率还会维持14天隔离。国际足联明年很可能不会再支持所在国旅行管制期长的俱乐部有权不放国脚参赛。这样出国参赛一次就意味着报废一个阶段（6轮）比赛。
金信煜、巴索戈、埃弗拉以及传说中明年6月有望加盟的厄瓜多尔的卡萨雷斯都有这方面的问题。
（2）外援在钱和生活这两方面要真心地明确选择前者。5个月的全封闭赛会制不是每个人都愿承受的（好在明年的赛会制大概率分5段，每次1个月打6轮，间隔期还能回家解压）。外援最好能同意把家属接来中国长住（相关费用俱乐部可酌情承担，足协没意愿也没能力管得那么细）。钱是重要的，却并不足以任意驱使人类，那些物欲有限且已基本财务自由的人更未必会为五斗米折腰，在这方面，沙拉维就是典型的例证。建议俱乐部今后多关注还没赚到大钱的南美小将和韩国球员。

最后谈一下关于申花选外援的个人看法和预测。
现有外援中，可能会留金信煜、莫雷诺、姆比亚。考虑到队长和大金有可能通过与俱乐部的互信关系来把基本工资洗下去，而姆比亚也有签长约最后赚笔养老钱的意愿，如通过肖像权等手段把这3人计入工资帽的工资总额控制在600万欧元以下，则还可以引进后腰和速度型进攻球员各1人，完成5外援配置。这是较为理想的结果。
受限于身价，考虑到康熙的战术思想，后腰就别指望再有瓜林式的B2B了，防守能站住禁区前30米中路要害区域，进攻能有少许持球摆脱造犯规能力并能第一时间稳定分边路的脚法就可以了，你没看错，这就是一个巅峰秦升的更高配版（感觉韩国的郑在荣就比较合适）。速度型进攻球员关键是要有持球突破能力和较靠谱的关键一传，能用个人能力改变对方的防守态势，别指望他还是高效射手。

如果投资方没有用肖像权拉低基本工资的主观意愿（或因为足协的态度不具备实施变通手段的客观条件），我们要做好金信煜、莫雷诺用掉500-600万欧的空间，姆比亚谈判失败，用剩余的400-500万再找2个外援（其中之一不排除是博拉尼奥斯），用4外援出战2021赛季的准备。好在申花面对的政策困境也是半数以上球队要面对的，希望在严寒时势中，有温度的俱乐部能体现出一定的生存优势。

全文结束，欢迎探讨指正，谢绝喷子杠精。

很多都没定，你很难分析。关键是怎么报批第三方赞助把。注意足协明说鼓励第三方赞助。言下之意我估计就是每个队都可以报批至少一个第三方赞助名额。简单讲至少可以引进一个大牌外援