企业导入股权激励方案，千万不要做全员持股【慧憬股权吧】

慧憬股权吧关注：31贴子：596

02千万不要做全员持股
因为全员持股，就是把所有的员工都发展成股东，这个做法是错误的。因为，多数员工都成为股东，不仅无法激励到这些员工，反而会增加内部管理成本、降低决策效率。
　

送TA礼物

IP属地:河南

1楼2020-12-09 17:25回复

低层次和低价值的员工不适合用股权激励，因为这些员工更关注当下的回报，即短期利益。
慧憬股权专注企业股权落地

IP属地:河南

2楼2020-12-09 17:25

2024-06-01 01:41广告

普通员工与中高层员工相比，前者对利润的直接贡献度与关联度都是较低的，让他们去分享利润，就像搭便车和分猪肉一样，这不是激励而是福利，因此激励价值很低。　

IP属地:河南

3楼2020-12-09 17:25

公司股权加总起来就是100%，总量是受限的，如果分配人员太多，一定会大幅分簿，这势必会让更需要的和价值更高的人群得不到相应的激励分配。　

IP属地:河南

4楼2020-12-09 17:25

小结：对于低层次、价值不高的员工而言，可以采用POP或小湿股的模式，有效针对他们的直接贡献来设计激励。

IP属地:河南

5楼2020-12-09 17:25

下载贴吧APP
看高清直播、视频！

贴吧热议榜

发表回复

内容:

使用签名档查看全部

发表

保存至快速回贴