学技术选择老师应该是技术好的？还是教学能力好的？这个问题，七七相信不止一位学员会遇到。昨日一位咨询进修学纹绣的同学就遇到了这样的情况，以下为这位同学和七七之间的聊天记录。依然是大家先看，七七再接着说。

“学前操作猛如虎，学后战绩0-5”想起之前的一句网络语言，也体现出这位学员的情况。花费数千元，什么学习用具都准备齐全了，就是没学到技术。这样的情况对学员来说确实是一件非常懊恼的事情

其实在七七每天和学员聊天的过程中，遇到过很多和她类似情况的学员。这里七七不是说门店的纹绣师不好，而是大多学员选择门店的学习，都会找技术比较好的纹绣师对吧。但这样的技术好的纹绣师是有自己的工作的，全天专心给学徒讲课可能吗？只有少部分时间给学员教一点，更多的时间让学员自己练习。

另外一点，也是这位学员出现的情况，有技术≠会教学。小学生的父母都会做数学题，但是他们对“熊孩子”教学都成功了吗？遇到技术好，但是不会教的老师也不止发生这样的一起案例。老师根据遇到客人的情况对学徒进行教学，今天教的可能是怎么定眉点，明天又是怎么改红蓝眉，学习内容不够系统、连贯。

专业的培训老师和技术性老师最大的区别就是体现在教学上，专业老师有进过专业的培训之后，知道用什么样的方法、流程去对学员进行教学，总体的教学时间更为丰富，学员除了固定的上课时间学习之外，还可以课后询问。门店的技术性老师，用到的都是在工作中的实战经历，学习内容除技术之外，还有工作经验，学习时间周期会更长一些，缺乏系统性。

遇上这两种情况，你会怎么选择呢？对新手学员来说，是学经验重要？还是先系统学习技术更重要？这个问题也希望各位伙伴在学习之前思考清楚再做决定。

根据统计调查，全国美容从业人员总数约4000万人，成为第三产业中就业人数最多的行业。在数十年的快速发展中的美容市场，正在从一片混乱中走向标准规范，整个美容行业已经逐渐从个人式的经营转向企业化经营管理。

纹绣作为美容行业中的一个重要分支，经过多年的发展，从传统纹绣到现在的半永久纹绣，已经成为美容行业中举足轻重的项目了，纹绣行业的现状又是如何呢？

纹绣行业的人才供需失衡，主要体现在这几个方面：管理层人员的缺失；技术中坚力量，优秀技术人才缺失。

近年来纹绣行业发展势头好，纹绣师的收入都有所提升。纹绣师在这种形式下，盲目认为跳槽就能涨工资，结果就是在这种心理之下，造成很多院店出现大量的员工流失。而新入行的纹绣师技术水平参差不齐，数量也无法满足纹绣店要求。现如今很多美容店只能选择和纹绣师达成合作关系来维持人手不足的影响。