发现最近大多数人对去日本打工的流程都不是太清楚，所以想要长期更新一割帖子，用来解决那些想要去日本打工的问题。
还有，我发现，好多朋友被某些中介给坑过，走了一个非常坑的项目（比如半工半读的新闻生），所以我希望，如果你觉得你的项目有问题的话，你可以直接在帖子下方留言，我这边会具体的帮你分析。
同时，我会在帖子长期更新一些我接触到的觉得比较坑的案例，希望这里能够帮助到大家。
那么今天，我先写一篇关于去日本打工的流程一览，让大家先在流程上面能够明明白白。

我先解决以下问题！
1.特定1和技能实习两个劳务签证区别在哪里？
2.两种签证的收入水平如何？
3.两种签证的优缺点，以及如何选择？
4.去日本打工都适合什么样的人？
首先，我想先说一下，『我给大家写的这个东西，很干，但我觉得如果你真的想要去日本打工，那么我真的建议你把这些东西看完』因为我认为我写的这篇文章真的对你有很大的帮助！

1.两种签证到底有什么区别?
想要去日本打工，拿的这个签证，有两种类型，技能实习签证，和特定技能1号签证。（关于劳务的，其他工作签是的不算）
两种类型的签证有什么区别？
首先是关于薪资的问题，我觉得这一点是想要去日本打工的小伙伴们最关心的一点。
技能实习签证拿的都是当地的最低时薪，而且每年涨薪的程度几乎不计。
而特定技能1号签证，是与日本人同工同酬，日本人拿多少，你就拿多少，而且你的薪资，随着你工作工作年限的增加，而增长关于费用呢，国内两者的费用其实都差不多，两种签证大概都在3-4万左右。
那么这两个签证的报名流程是怎样的呢？流程上面其实是差不多的，但其中有几点是不一样的。
先说下共同点首先，要给国内中介提交简历，简历初审，之后与日方的视频面试，这个面试是日本方面对你个人的一个精神面貌的大体筛选。
筛选之后呢，我们就要进行一个4-5个月的培训和学习了。
在写下他们的不同点。
『研修跟特定技能1号的培训目的是不一样的』研修的培训只是为了将来日本会社的最终面试而定的，但特定的培训是为了让你达到日语能力测试的N4的水平而定的。
据我所了解，研修培训出来的人，大部分去日本之后的2到3年，日语连日常最基本的沟通能力都达不到的。
『这里我不是在黑研修，是目前大部分在日打工的人的现状』
而特定的培训，是为了你以后长期在日本工作生活，甚至升职加薪，奠定基础的。
因为他们两个签证的要求不一样，所以培训方式不一样，所以你到日本的薪资待遇也是不一样！
接着当你培训结束后，签证都办完之后呢，我们就要去日本了。对于拿技能实习签证的同学（也就是我们俗称的研修生）刚去日本的头一个礼拜到一个月，这段时间呢，是讲习期，相当于我们国内的岗前培训，一般日本的各个公司会有讲习津贴，大概5-6万日元左右，岗前培训大概时间是一个月时间。
一个月之后，直接上岗。
而拿到特定技能1号的同学们呢，到日本之后呢，是直接上岗。当然，我们还要了解一个情况是日本的有些会社呢，是不包吃住的，但他们会提供房子，通常大概2-4人间，房子里面呢，有日常的家用电器。但房租水电，需要咱们自己承担。按照日本那边的生活费用，除去咱们的吃喝拉撒，还有房租水电等费用，每个月大概3-4万元之间。
折合人民币2K-3K之间这两个签证呢这一块，对学历要求都不限制，年龄基本上都要求18-35岁左右，当然有些行业要求年龄会偏大一点，比如建筑等。

2.两种签证收入水平如何？
大家有时候会看到日本有些会社的招聘简章，上面会写到什么地方，招聘什么工作岗位，时薪多少，工作内容是什么？
这里我个人建议，『日本的特定1签证和技能实习签证，给的薪资待遇，一定要问清楚时薪到底是多少?』
如果有中介，告诉你说我这儿走的是以上两种签证其一，但我这儿的日本会社是按照月薪给你的，不愿意告诉你时薪是多少？
那么我可以很负责任的告诉你，他这个公司不靠谱。
有的朋友会问，中介告诉我说，人说月薪多少多少，是按照加班的情况来算的，给的是一个综合收入，而且换算成人民币看起来挺高的。
但你有没有想过，中介为什么不给你说具体的时薪是多少？
因为有的中介走的是研修，研修时薪太低，怕你知道后，不愿意去，所以给一个很高的综合收入，之后可以拿加班多去补充『但真正到日本去之后，你才发现你挣的没那么多』
还有的中介会告诉咱们，咱们去日本挣钱，主要是挣加班费的，我在这里再次声明一下，如果你的时薪高，你的加班费用就会高，你挣的也就会很多。
所以，你在去日本之前看日本会社的招聘单子时，一定要看你的时薪具体是多少！这样子才能算下你的保底收入是多少！

3.如何计算自己的保底收入呢？
你的时薪乘以每天8小时，乘以22天，才能得出你月收入多少！
那么我们的加班费用该如何计算呢？
日本的工作时间，是正常时间8小时，超过8小时之后呢，算是加班，加班工资为日本的1.25倍，但是如果过了晚上10点，就属于夜勤，加班工资在1.25倍的基础上在乘以1.25倍。
但每个会社经营不同，这个会社业务多不多，完全取决于这个会社的经营程度是好是坏。
所以加班多不多，这个谁都不能保证，但你要说一点加班都没有，那也不可能。
所以，我们大家一定要在心里，把加班，当成是一笔额外收入就行！
在去之前呢，一定要算清楚自己的保底收入！
我拿我们最近联系的一个单子来举例，去日本做介护，会社这边有两个标准特定技能的标准，时薪在1170日元而走技能实习签证（也就是研修生），会社这边只给923日元那么我们按照3年的总收益，不算加班的情况下，扣除每个月的保险个税等特定技能1号的保底收入是42万人民币，而研修生的收益为32万元特定技能1号需要干满5年，而研修生干满3年就必须回国。
当我们干完满5年之后呢，我们回国，能退大概3W人民币的厚生年金。
差不多跟国内的中介费用相抵消！
这个收入，也就是我们去日本的保底到手收入了如果我上面这42和32万你能接受的话，那么我觉得你很适合去日本打工，当然这只是保底，如果在加上加班的情况下，至少能多拿大概10万块。说个题外话，如果你在国内三年能攒下来40万左右，那么你就没有必要去日本了，在国内就好了。

4.两种签证的优缺点
去国外打工，最大的缺点就是长时间不能回家了。
除了以上呢，研修生呢，三年之内不能回国，而特定1号签证，每年都有十天的带薪假期，可以回国。
收入，也有很大的差别。
所以呢，我在这里推荐大家，想要出国打工，在选择中介的时候，一定要问清楚签证类型，能选择特定技能1号，就尽量选择特定1。

5.总结在这里呢，我说一下对去日本打工的个人理解。
在我看来，最大的好处是，能攒下钱来，带回来，还能学一门外语。
比如我30多岁，没有高学历，我去日本打工三年，我带回来30万回来，但我在国内找个地方上班，我肯定带不回来30万的。
但如果你在国内有好的发展前景的工作，你去日本打工，最多带回来点钱回来，但你回来之后还得选择创业，最多算是掌握了一门外语，这样子的话，倒不如你选择有发展前景的工作好点。
还有最关键的一点，我必须要讲一下！
出国去日本打工这个事儿，是决定你未来三到五年的一个事儿，它并不适合所有人，你想出国打工，你就得好好了解下，好好的规划下自己的未来。
如果你觉得你出国打工很适合你，你愿意搭上5个月的时间去学习，去培训，你满意将来预期的收入，那么你就出去。如果你觉得你的情况出去的话得不偿失，去了之后你不满意这个收入，那么你就别出去。

我大专学历，酒店管理，现在在家自学日语，我有必要自考到N2以上吗，特定技能1号就是正常的工作签证吗？我想做餐饮方面，有不通过中介的方法吗？感觉中介费不低，没有收费标准还有风险。

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高中学历，零日语，28岁可以去吗