风雨同舟中国人,为国分忧泰开心。在抗击新型肺炎疫情的关键时刻,泰开集团干群同心,积极投身这场没有硝烟的战场,集团向泰安市慈善总会和泰安高新区慈善总会合计捐赠1000万元专项资金,为泰安市防控救灾事业和广大医护人员送去温度,充分彰显了企业的担当与社会责任。
泰开电力电子公司也积极响应政府号召,多次延迟开工时间,从2月1号延长到3号,又从3号延长到10号,再从10号延长至今,这正是为了最大限度地降低疫情传播的可能性,为保障公司员工及泰城人民的生命安全和身体健康权益作出最大的努力。
延迟复工却并不意外着员工的工资水平及工资发放时间会受到影响,在疫情面前,公司坚持不裁员,不降薪,坚决不能使员工因工资问题而让生活受到影响,人力资源等各部门坚持在家办公,积极地进行沟通协调,最终在2月13号完成全公司人员工资的发放,比正常发放时间还早了两天。
同时,泰开电力电子公司领导高度重视此次次疫情状况,第一时间组织公司各部门相关负责同志成立了泰开电力电子有限公司疫情防控领导小组、疫情报告小组、疫情处置组、宣传组以及后勤保障组,结合公司实际,制定了严控新型冠状病毒肺炎疫情应急预案,积极为即将到来的复工做好准备工作。
公司复工后将采取一系列主动措施,做好厂内防控工作,保障员工的身体健康,让员工及来因公来我公司的人员安全放心。
(一)出差人员根据实际安排上班,开展线上培训活动,出差人员轮值出差,对于必须出差的人员,疫区严禁出差;其他区域做好个人防护,每日上报体温和健康状态;出差返泰人员安排调休居家隔离,原则上不安排厂内上班。
(二)严格核查厂内复工人员,“风险人员”不得上班。湖北、武汉地区返泰人员,接触外省及重点疫区来鲁人员,有疫情区域接触的人员必须居家隔离,不足14 天的不得上班;出现疫情的小区按社区要求隔离不得上班;体温高于37.3℃不得上班。
(三)实行厂区封闭管理,严禁无关人员进入。公司大门是进出厂的唯一通道,对进出人员、车辆严格检查检测,严禁无关人员进入;禁止一般商务洽谈、人员来访;外来货运车辆和人员进行《外来人员出入登记》,进入厂区前,驾乘人员必须佩戴口罩并检测体温。
(四)严密监测体温,每天测量两次。进入厂区人员必须全天、全程佩戴口罩,在公司大门上班前接受体温检测,高于37.3℃的人员,不能进入;下午13:00-14:00按办公区域由专人到工作岗位上测量体温一次,高于37.3℃的人员,采取隔离观察或应急措施。
(五)开展厂区全面消毒。门厅、楼梯、走廊、卫生间、电梯等公共区域每天7:30-8:30,12:00-13:00保洁人员消毒两次;办公室区域配备工具,各部门自行每天消毒一次。
(六)加强就餐管理。食堂工作人员操作过程中佩戴一次性口罩及手套,每天下午2:00对食堂操作间、打菜间、餐厅、工作服等进行彻底消毒。食堂暂停聚集性就餐,人员分散到各自岗位上就餐,提倡自愿自带原则,公司发放补贴,或提供一次性餐盒,安排专人发放;疫情解除前不得外出就餐或点外卖。
(七)落实岗位活动措施,严禁大型聚集性活动。复工后不再组织团拜,不得到各部门拜年;暂停不必要的会议、聚会等活动,做到人员少流动、不聚集、不串岗;考勤采用指纹机面部识别或OA打卡两种方式。
(八)做好防护物资配备。开工前全员自备口罩上班,上班人员统一发放口罩,公司办公楼前设置两处废弃口罩回收点;每个洗手池配备香皂,每个办公室配备喷壶;测温人员配备护目镜、一次性手套。
(九)加强疫情预防知识的宣传,乐学网全员学习。编制疫情预防知识课件,上传乐学网平台,全员学习,后勤保障人员线下学习,提高全员公共卫生意识和防治突发事件的能力。
(十)加强信息报送,做好集团、园区对接。第一时间传达、落实各级政府相关文件及集团工作部署;及时向公司、集团、园区统计、汇总、上报公司内各类信息。
众志成城,没有克服不了的困难;同心协力,没有跨不过去的沟坎。相信在公司与全体员工的共同努力下,我们对疫情的防控工作将更加稳定的向前迈进,相信疫情总会过去,春天总会到来。
中华民族是个伟大的民族,中国企业也是极富社会责任感的企业。在各级政府的协调下,全社会各行各业共同参与这场疫情防护狙击战,一定能迅速遏制疫情的蔓延,打赢这场攻坚战,爱神一定能击退死神,夺取“战疫”的全面胜利。
泰开电力电子公司也积极响应政府号召,多次延迟开工时间,从2月1号延长到3号,又从3号延长到10号,再从10号延长至今,这正是为了最大限度地降低疫情传播的可能性,为保障公司员工及泰城人民的生命安全和身体健康权益作出最大的努力。
延迟复工却并不意外着员工的工资水平及工资发放时间会受到影响,在疫情面前,公司坚持不裁员,不降薪,坚决不能使员工因工资问题而让生活受到影响,人力资源等各部门坚持在家办公,积极地进行沟通协调,最终在2月13号完成全公司人员工资的发放,比正常发放时间还早了两天。
同时,泰开电力电子公司领导高度重视此次次疫情状况,第一时间组织公司各部门相关负责同志成立了泰开电力电子有限公司疫情防控领导小组、疫情报告小组、疫情处置组、宣传组以及后勤保障组,结合公司实际,制定了严控新型冠状病毒肺炎疫情应急预案,积极为即将到来的复工做好准备工作。
公司复工后将采取一系列主动措施,做好厂内防控工作,保障员工的身体健康,让员工及来因公来我公司的人员安全放心。
(一)出差人员根据实际安排上班,开展线上培训活动,出差人员轮值出差,对于必须出差的人员,疫区严禁出差;其他区域做好个人防护,每日上报体温和健康状态;出差返泰人员安排调休居家隔离,原则上不安排厂内上班。
(二)严格核查厂内复工人员,“风险人员”不得上班。湖北、武汉地区返泰人员,接触外省及重点疫区来鲁人员,有疫情区域接触的人员必须居家隔离,不足14 天的不得上班;出现疫情的小区按社区要求隔离不得上班;体温高于37.3℃不得上班。
(三)实行厂区封闭管理,严禁无关人员进入。公司大门是进出厂的唯一通道,对进出人员、车辆严格检查检测,严禁无关人员进入;禁止一般商务洽谈、人员来访;外来货运车辆和人员进行《外来人员出入登记》,进入厂区前,驾乘人员必须佩戴口罩并检测体温。
(四)严密监测体温,每天测量两次。进入厂区人员必须全天、全程佩戴口罩,在公司大门上班前接受体温检测,高于37.3℃的人员,不能进入;下午13:00-14:00按办公区域由专人到工作岗位上测量体温一次,高于37.3℃的人员,采取隔离观察或应急措施。
(五)开展厂区全面消毒。门厅、楼梯、走廊、卫生间、电梯等公共区域每天7:30-8:30,12:00-13:00保洁人员消毒两次;办公室区域配备工具,各部门自行每天消毒一次。
(六)加强就餐管理。食堂工作人员操作过程中佩戴一次性口罩及手套,每天下午2:00对食堂操作间、打菜间、餐厅、工作服等进行彻底消毒。食堂暂停聚集性就餐,人员分散到各自岗位上就餐,提倡自愿自带原则,公司发放补贴,或提供一次性餐盒,安排专人发放;疫情解除前不得外出就餐或点外卖。
(七)落实岗位活动措施,严禁大型聚集性活动。复工后不再组织团拜,不得到各部门拜年;暂停不必要的会议、聚会等活动,做到人员少流动、不聚集、不串岗;考勤采用指纹机面部识别或OA打卡两种方式。
(八)做好防护物资配备。开工前全员自备口罩上班,上班人员统一发放口罩,公司办公楼前设置两处废弃口罩回收点;每个洗手池配备香皂,每个办公室配备喷壶;测温人员配备护目镜、一次性手套。
(九)加强疫情预防知识的宣传,乐学网全员学习。编制疫情预防知识课件,上传乐学网平台,全员学习,后勤保障人员线下学习,提高全员公共卫生意识和防治突发事件的能力。
(十)加强信息报送,做好集团、园区对接。第一时间传达、落实各级政府相关文件及集团工作部署;及时向公司、集团、园区统计、汇总、上报公司内各类信息。
众志成城,没有克服不了的困难;同心协力,没有跨不过去的沟坎。相信在公司与全体员工的共同努力下,我们对疫情的防控工作将更加稳定的向前迈进,相信疫情总会过去,春天总会到来。
中华民族是个伟大的民族,中国企业也是极富社会责任感的企业。在各级政府的协调下,全社会各行各业共同参与这场疫情防护狙击战,一定能迅速遏制疫情的蔓延,打赢这场攻坚战,爱神一定能击退死神,夺取“战疫”的全面胜利。