我是去年第一批社招文职，走的是高校毕业生不是社会人才，从去年报考到现在快一年了，入职也快半年了，下个月实习期结束就转正了，马上第二批就来了，作为第一批真的是热烈欢迎你们加入文职的队伍，大家或多或少也都了解到文职目前在管理上的问题，我从我个人角度来说一说。
拿去年的流程举例，我是武警部队的文职，8月26日考试，10月11号出的成绩，10月22号的时候我收到了用人单位的电话，通知26.27体检面试，这里的时间安排由用人单位自己定，但是要求是11月15日之前完成体检面试，面试当场出成绩，所以你在面试前如果知道一起面试的人的笔试成绩，在结合面试成绩，基本就能算出总成绩了，简单来说，如果我笔试成绩比你高10分，你面试成绩比我高7分多咱们总成绩才差不多。（特别注意面试成绩比例高）别用笔试成绩×0.6计算，这是错的算法
体检这里，去年我们这里体检刷下去最多的是肝和心脏，好多人不体检不知道自己有这个问题，而且部队医院的标准高于地方医院，有个人去年在地方医院检查没问题但在部队医院检查就不合格。
体检面试过了，在12月份单位就会派人来政审了，有可能会通知你叫你带着去派出所，也可能不叫你背着你就调查了，最后会在家访一下，拜访你的父母，最后确定你是否愿意去。
今年一月份通知报道，我就拿着行囊进来了。
来了这之后我第一感觉就是懵逼，我来第一天就进了连队，一夜之间当兵了，后来慢慢了解到，毕竟第一次社招文职，单位也没经验，根本不知道怎么管理，我刚来的前两月管理混乱，啥也不干，说白点，天天该吃吃该睡睡好好活着别出事就行了。第一批没经验，等你们第二批来就好了，起码有第一批人带着。
先说下目前的日常管理和福利。以我举例，我从天津岗前培训结束回来就搬出去住了，不在连队住了，这也是上级单位的要求，只要文职人员要求就可以搬出去住，但是就这一条，很招现已的眼红，因为天天可以上下班回家，这里很烦，所以也希望文职越来越多，形成规模形成制度。周末和节假日的原则就是该休休，目前卫生队的文职在节假日还要值班，也不安排轮休，实际上有点欺负人了，像我工程类的岗位和财务类的岗位一般不会加班。这里要根据实际情况而定，大家入职后记住，有好多人就是故意整你，一定要维护自身合法权利。
我们这一批遇到好多事情，给大家提个醒，刚来的时候要求文职像现已一样管理，这是不对的，有几个地方一定不能按着他们想法来，1，上下班是正常出入而不是走请假消假流程 2.除非你个人要求，能出去住一定出去住，住单身公寓或者宿舍就等于无偿加班，他们会说反正你闲着也是闲着，过来干点活嘛 3，文职是不参加战备值班的，千万别被骗着参加这个值班，费力不讨好4.文职的管理很多人也不懂，都是套你话，你说不会他们就不说啥，干好本职工作，别的活能干就干不想干就推，这些干部领导每年都有一次大调整在三月份，好多人使唤你干活，没几个月他走了，所有为什么部队老兵油子多，很多事情都看开了。
再说说福利，实习期高校毕业生工资7200，社会人才7600，转正了大概9000吧，我还没发过转正工资，录取面试的时候毕业生本科学历就行了，社会还要求岗位资格证和职业资格证，有的岗位会说明不要求。这都是本科的，研究生博士更高。年底双薪。
第一年没有探亲假，第二年才有，根据事业单位政策好像是20天，再加上旅途假22～26天不等。探亲路费也是根据路程定的，详细问人力。
吃饭根据自己编制，我的编制在连队就跟着连队，在机关就去机关食堂，我这里机关是每天五元，连队一个月80～90，
五险一金，说是五险的钱会补给你（听说，还不知道真假）等于每个月只扣你公积金的钱，个人单位各12%
文职的服装，发了一套迷彩，其余的实习期才发。
目前就想到这些，还有什么问题大家可以在问
文职的领章