岗位工作：
1、【报表】多平台数据抓取，清洗，并加以分析，给出数据报表；
2、【指导】分部门，分岗位制作数据报表，指导各岗位能够快速发现自身问题，持续保持进步，以及迭代自我；
3、【挖掘】从数据中，挖掘业务边界，从红海市场里面挖掘蓝海市场，挖掘未来可能会火的流行元素，并告知一线产品设计人员；
4、【预测】针对店铺零售数据，做销售预测，配合货品运营做好库存把握；
5、【指导】根据店铺运营报表，辅助店铺推广岗位优化推广策略，提升付费推广roi；
6、【反馈】针对每次营销活动以及大促做的业绩，进行数据复盘，核算成本以及roi，核算拉新成本；
7、【激活】通过crm系统，设计营销策略，针对不同区域的做出不同的营销策略
看完岗位描述，是不是觉得跟电商运营要求的不一样？

店铺诊断模块是
1、数据诊断 全店诊断 单品诊断 客服诊断 视觉诊断 产品结构诊断 流量结构诊断 搜索诊断 直通车诊断 淘宝客诊断 钻展诊断
2、行业分析模块 行业趋势分析 行业新品分析 行业热点分析
3、竞争对手分析 竞争对手群店分析 竞争对手单店分析
4、客服管理 客服后台熟悉 客服数据分析 客服提成计算
6、数据化测款 直通车测款 钻展测款 生e经筛选好款 店铺筛选款
5、视觉装修 店铺装修分析 热力图分析 视觉营销规划
7、数据化优化搜索 多种找词方式 打造标题以及标题优化 属性优化 uv价值计算 搜索模型挖掘
8、数据化优化直通车 测款 新品的三个阶段 定向分析 报表优化
9、数据化优化钻展 测款 定向老顾客 活动定向 日常定向
10、数据化优化淘宝客 引入流量 引入淘客 流氓淘客 优化佣金
11、老顾客营销 拉新 拉活 活跃 拉沉
12、活动策划 报名策划 报名活动 策划活动 活动复盘
但是你全部都会，不见得你一定做的起来店铺。能力，跟结果，是正相关的，但是不是必然因素， 款式优势，资源优势，平台资源，团队优势，都是外部比较大的因素
一个运营最有价值是打新店的时刻，新店起盘能考研能力，跟资源整合度。

电商不易，有兴趣的小伙伴们可以加九五二

接下来是八⑹九，最后是二⑧六,不需要你付出什么，只要你有一颗爱学习，乐于分享的心就够了。