人力资源被很多人认为“金饭碗”“有钱景”的行业，学习的人也越来越多，那么人力资源培训机构如何选择？现在跟随达内北京人力资源培训机构一起去了解一下吧。
　　一、看发展
　　办学历史悠久的和刚刚成立的机构不可同日而语，达内成立16年以来，经过达内培训毕业的学员已达60万人，依托达内13万家就业企业的资源保障，帮助毕业学员实现成功就业。
　　二、看师资
　　看授课教师是机构自己精心培养或者从外部聘请专业人力资源人员，还是从某高校甚至是在读研究生拉过来随便讲讲！从课程的研发到学习均由上市公司人力资源总监及经理团队全程参与负责，由达内人力资源讲师是上市公司HR高管直接授课，帮助学员掌握真实的人力资源管理经验。
　　三、去现场试听
　　这个非常重要，因为只有亲自体验后才会真正的知道培训机构的好坏，因为无论人家说的天花乱坠还是某某老师如何牛，过关率一直“居高不下”，但是你仍然要学会做你自己的主，根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。
　　要知道没有最好，只有合适不适合。你明白了吗？