我是吃瓜喝水群众，看见和女权吧，打的这么热闹，送一个故事给大家。
我是吃瓜喝水群众，送一个故事给大家。
某公司，一个岗位，需要长期跑山区或市区解决问题，这个岗位明确招人只招收男性。问到HR为什么的时候，HR提出了几点问题。
1，跑山区部分，是有人身安全风险的，女性风险远远大于男性，出于安全考虑，不愿意要女性工作者。如果这个岗位开始招收女性，能招收到多少人？后续安全问题怎么解决？
2，如果女性负责市区，男性负责山区。但是，跑市区的正常营业收入，通常高于跑山区收入。那么问题来了，薪水应该怎么分配？工作怎么分配不会引起矛盾？
3，这项工作，通过变革，需要人员长期驻扎在山区，选择男性还是女性去？在现有待遇下，凭什么让他或她愿意长期呆那儿？
送给有正常智商和阅历的看故事群众