您好，情况是这样，我是一名孕妇（南昌的），原来是做设计文员的岗位，工资3500，先公司因转型把我（一群人）调岗到销售岗位，市场专员，要求跑市场做业务底薪2000+提成。这个属于变相降低工资，工作性质也和孕妇完全不搭。（其实是公司没有业绩用这种方式变相裁人。）请问我该怎么办，我提出了拒绝，但是公司依然我行我素的扣了我的工资（按照2000发放）。希望能得到律师朋友的分析和帮助，另老公仲裁可以吗，手续会不会很麻烦。还是要请律师打官司之类的，需要留存什么证据吗？请教！