这么好的事情，当然不会发生在我们身边，而是在武汉。据了解，武汉为了留住大学生，吸引人才，推出了先落户，在解决收入问题，最后解决住房问题的办法。

先是出台了大学生的最低工资指导意见：专科生年薪最低4万、本科生5万、硕士6万、博士8最高8万。然后又为毕业生的落户问题提供便利，40岁以下的专科本科毕业生，只要凭毕业证就可以办理落户，而博士硕士则不受年龄的限制。最后又推出了，买房租房的优惠政策：大学生购买安居房或租赁租赁房，可以享受8折优惠。

这个办法看起来是相当的成功，2017年大学毕业生选择留在武汉的达到了30.1万人，是2016年的3.1倍。可这座城市，每年有超过120万的大学毕业生，也就是说，即便是30.1万人留在武汉，还是不足总数的三分之一。

毕竟在这个大学生遍地都是的年代，即便是起薪4万/年，折合成每个月也就3500左右，还要交医保社保、房租水电、公积金，剩下的已经所剩无几了。而二线城市的发展空间肯定是不如一线城市的。相同水平的毕业生在一线城市和二线城市的发展差距还是很大的。

况且，即便是降价打8折，对于刚刚毕业的大学生来说还是太遥远了。以武汉现在每平方米1.6479万元的房价，即便是扣掉20%还是要1.3万/平方米。如果没有父母的帮助，或者自身能力不适很强，三五年内基本上还是告别买房了。

再者，大学生的薪资待遇还是得看自身能力和企业的发展考量，经由市场来决定，而不是由政府硬性指导。毕竟，政府插手大学生薪资制定，会造成有些水平不够但是愿意降低待遇来学习技术的 大学生找不到工作。（因为学生本身能力不够，企业不愿意给4万的年薪）。

把薪酬待遇规定的太死，很可能还会因此吓跑不少企业，使得他们逃离武汉。因为大学生的薪酬待遇是由企业来来买单，而不是政府。很多企业宁可先请一些价格更低的实习生来顶替，也不愿意按照规定的高薪酬来招聘新人，而实习生的不确定性太大，不符合企业的发展规划。久而久之企业反而会逃离武汉。

如果我是大学毕业生，让我选择在哪座城市发展，就算是买房能打8折，也不能成为我留下来的条件。你呢？