真不明白我们这儿领导怎么想的……非要农村支局投递员换面包车。现在不是交通工具的事，是人员不够啊，报纸，信件，邮政小包，对账单，社保发票等等，成天就知道考核，可你们有没有实际的调研过这些事啊？外面别的快递多的一天送一百来个件，有的甚至连50个都不到，而咱们呢，过百很正常，过百不要紧啊，可报纸，挂号信什么的不用送吗？就知道考核考核，考核妥投率，考核扫描点，你们为什么就不能真真正正的替职工想想呢？现在邮政已经是恶性循环了，上面不顾下面死活，下面就不好好干……一天就送一个件，我敢保证谁也没投诉，一说东西多，上面就会说多劳多得，可也得劳的出去啊，一天一天的从早干到晚，领导们中午还有个午休，你们有没有想过你们在吹着空调吃着午饭的时候，多少投递员还在外面顶着烈日酷寒饿着肚子干活呢？你们在考虑什么呢？怎么达到妥投率，呵呵……搞笑啊……以人为本，人性管理就这么难？国企的所有通病，在邮政身上全都提现的出来……下来检查，就只知道下来翻这儿翻那儿，对旁边堆着的一堆货绝对不会问怎么送，只会问什么时候能送完……我真的希望上面的领导能每人下来体验一天投递员的工作，我看看你们所谓的妥投率自己能达到多少，看看你们还能不能坐在那儿空口白牙的指东指西……职工也是人!