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忆荷塘制度深度剖析之管理奖

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管理奖(可以理解为,你业绩好,公司给你的额外绩效奖金,不同的级别享受的绩效分红比例不一样!)
组长:一级分店达10家、可享受个人团队业绩2%绩效分红;
主任:一级分店达10家、收入累计达到2880元,可享受团队业绩5%绩效分红;
经理:培养二个主任组,可享受团队业绩8%绩效分红;
总监:培养四个主任组,可享受团队业绩11%绩效分红;
总裁:培养六个主任组,可享受团队业绩14%绩效分红。总裁特殊贡献:3%,


IP属地:安徽1楼2017-03-25 20:58回复