感觉涣散,会导致创作时发力不准;麻木无感,会让传播无从着力。无论是哪种“文案植物人”表现,都会让人在团队中难以找到位置。
老板和客户说的感觉,即结果。感觉不对,就是结果导向不对。
而创作人对文案的“感觉”,是另一个认知层面的东西。可以说它是理解力、同理心,或者小天赋。
对文案的“感觉”,短期内是无法升级。它涉及一个人的思考习惯、理解力、欣赏水平,主动性。唯有对结果负责,能保证你有一个稳定的平台继续打怪升级。
对文案无感的人,用“脑”为多想想客户和老板要的“结果”是什么?如何在这个“结果”与用户的预期中找平衡?护好手边的这份工作,这才是最现实的问题。