第一轮面试：
第一轮面试是hr来进行的，
本人首先做了一下自我介绍（这块也是要做准备的，首先时间不能太长，要逻辑清晰，重点突出。其次要挑自己熟悉的领域来说，不熟悉的千万不要乱说，否则hr按照你说的深挖下去，你就麻烦了），
果不其然，hr按照本人介绍的工作经历开始提问，
由于提前有准备，基本上还是对答如流的。
接下来hr简单问了一下我的产品经验，
因为之前在公司有一个未上线的app项目，所以也简单的描述了一下，就这样，第一轮面试结束。

第二轮面试：
第二轮面试进来的是产品部的负责人（应该是产品总监级别的吧），
这一轮面试官基本上没有一句和产品不相关的问题，
首先问到了自己之前的工作经历，
简单介绍一番后，她便直截了当地问到产品的经验（感觉这块是面试者应该着重注意的，不管之前做的东西是否是一款真实上线的产品，都要尽可能的往产品领域的知识上靠，而且着重要谈自己当然操作的流程，碰到的问题以及是使用什么方法解决，最后产生了什么样的效果，尽量不要拍脑子，要用数据说话）。
一番对话交流后，面试官突然抛出了这样一个问题，你对电商了解多少。
本人当时觉得一个坑来了，因为自己不是电商行业的，如果拍着脑子去回答，显然不太符合产品经理的基本素养的（哈哈，在此自嘲一下），
于是便说由于自己没有在这个领域工作过，没有这块的数据，所以实在是不好回答，就算是回答了，也是拍脑子想的，没什么实际的价值。
最后面试官着重问了一下自己简历上写到的app，
其中包括了产品的定位、功能、竞品、roadmap，核心资源等等，面试官结束提问，等待中。

第三轮面试：
过了一小会儿，第三位面试官进入会议室，
期间问题比较轻松，主要问了一下自己之前部门的人员分工情况，未来的一个职业发展规划，兴趣爱好等等，这块还是比较好回答的，不过也不能太掉以轻心，也是尽量往产品方向靠。
比如本人当时回答的就是几年后考虑创业，爱好是读书、旅游等。
最后面试官问了一下薪资要求，然后互相商讨了一下价格，第三轮面试结束。

The end 终点亦是起点：
由于本人的水平有限，所以在此分享的经验不一定完全正确，也不一定适合所有人，
如未达到各位产品大神们的期望，在此深表歉意，还望各位看官手下留情，多多指正（他日良辰必有重谢！哈哈）。预祝大家都能尽早找到一份满意的工作！

面试需要带简历吗