小于去年毕业后进入一家门诊部做B超医士，当时该单位以毕业生缺乏经验为由，不与她签正式合约，只能以试用名义留下，小于无法享受正式合同工待遇，工资也以津贴名义每月只给500元。小于认真工作，从不请假，加班没加班费也忍了，只希望尽快“转正”。半年后，门诊部总算和她签订合同，可只签了半年。今年6月底合同到期，单位没有再和她续约。据悉，门诊部又看上了新一届毕业的大学生。

“这家单位的做法是违法的！”上海市人才服务中心人才交流部主任、人事专家戴德良介绍，根据《上海市劳动合同条例》规定：签订劳动合同期满一年以上才有最多三个月的试用期，而且必须包括在劳动合同期内。签订半年合同期只能有一个月试用期。企业擅自延长规定的试用期都属无效。小于前半年在该企业工作，没有签订合同，却以所谓“试用期”工作，属于企业的“霸王条款”，不符合上海市劳动合同条例的规定。小于前半年在该企业的工作属于事实用工。津贴500元也低于本市最低工资收入。因此，小于可要求原单位给予改正和补偿，如果单位不答应，则可以提请人事劳动部门进行仲裁。

拆穿合同“阴招”
招术一：用人单位在试用期随意解约
三名沪上名校毕业的大学生，毕业前就与一家大公司达成了就业意向，可当他们毕业后准备去报到时，对方公司却以“原先准备上的新项目临时撤销，相关的聘用计划也一并撤销”为由，通知三人不必前往了。
此外，还有少数用人单位，特别是一些直销公司，以试用为幌子，大量招收外地青年，以高定额作为考核，而试用期内的工资又压得非常低，到试用期满前，找个借口将毕业生辞退，以此使用廉价甚至无价的劳动力。
拆招：毕业生在实习时就应和录用单位签订一份由教育部门制订的“就业协议”，就工作岗位、报酬待遇、违约责任等先达成协议。毕业正式上班后，应再签订正式的劳动合同。专家特别提醒，签订协议前一定要考虑慎重，否则一旦违约，除了必须为对方承担相应责任外，也表明自身的诚信度不够。

招术二：随意加长试用期
小雯今年毕业后被上海某企业“相中”，签约时，劳动合同上的内容却让她疑惑：劳动合同为期一年，试用期居然也是一年！“按照企业规定，试用期内只能拿正式工资的一半。”尽管收入将大大损失，考虑到找工作不易，小雯还是签了字，可心里却一直非常郁闷。
拆招：《上海市劳动合同条例》规定：“劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过三个月”，该企业所制定的“一年试用期”属于“霸王条款”。根据上海市劳动和社会保障局的规定，凡是合同中有关试用期的时间约定超过规定的，其超过部分视为正式合同，企业擅自延长的试用期自动失效。因此，小雯可在三个月后凭劳动合同上所写明的合同期限，要求单位结束试用期，如果单位不答应，则可以提请有关部门进行仲裁。

招术三：单独订立“试用期合同”
小王毕业后在一家私企找到了工作，签约时发现，对方给他的是一份“试用期合同”，签订合同之后，小王向学法律的同学咨询，才知道没有这种合同。
拆招：《劳动法》规定：试用期只有在正式合同中才能约定，不存在单独的“试用合同”。这家单位与小王签订的所谓“试用期合同”应被视作正式合同，而该用人单位也按规定视为放弃试用期，小王与单位的劳动关系成为正式的劳动关系。
专家特别提醒大学生，一些用人单位往往利用大学生对劳务合同不了解、求职心切、防备不足的弱点，自制包含不公平条款的格式化合同骗取廉价劳力。而大部分学生在权益受到侵犯后不了了之，又滋长了不法用工的生存空间。建议大学法律课应该多对贴近大学生实际需要的生活、就业等案例进行剖析，加强普法和指导规范学生正确就业。

实习生就是免费劳动力啊，

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如果不禁言，大家能对那些黑心企业进行曝光

一、公司介绍
深圳达飞金融控股有限公司（以下简称“达飞金融“）是总部位于深圳前海的一家互联网金融服务公司，拥有国内顶尖的金融投资和互联网技术团队，运用大数据分析，旨在打造能为借款人与投资人提供最为安全便捷的资金对接信息平台。公司现有7000名员工，在全国23个省、直辖市及自治区设立了200余家分公司。
达飞金融集团作为达飞集团重要成员，其拥有众多从事实业的兄弟公司，分别是秦皇岛市渤海中学、秦皇岛正龙食品有限公司、河北省致远通用航空有限公司和秦皇岛金港物流有限公司，这些公司在各自的领域都有突出的业绩和贡献。
达飞金融的核心价值观是“普惠金融”，我们的目标是通过互联网，将金融扎根到每一个老百姓的生活中去，让所有的人在金融面前获得应有的尊重和权利。
目前公司以普通大众为服务对象，旨在为有资金需求的个人或个体工商户提供支付、消费、分期、微贷、理财等一系列金融服务。我们以普惠为目标，以诚信为基础，以互联网为路径，以高科技为风控，致力打造一个全新的普惠金融生态圈，挑战传统金融的高不可攀。达飞金融是一家拥有超过十年从业经验的金融服务公司，秉持“诚信、安全、高效、务实”的服务理念，“一切以客户为中心”的服务宗旨，追求卓越、锐意创新。2013年12月，达飞金融推出“现金循环贷”产品，用户通过手机App，可以在授信的额度范围内，随借随还，极大地满足了目标客户消费升级或小额资金周转的需求。截至2015年4月，已有10多万用户选择了该项服务，用户通过“现金循环贷”实现的贷款总额累计已突破80亿元。为保障平台投资人的资金安全，达飞金融还通过与第三方支付平台的合作，在同行业内率先实现了支付和清结算分离。与此同时，达飞金融在安全技术的研发上投入巨资，开发出独有的风控管理技术，结合第三方资金监管以及保险公司信用保险和第三方担保代偿的全方位保障形式，全面为投资人的资金安全保驾护航。
达飞金融一直恪守行业公约，在遵从相关金融法律法规的前提下，始终将客户利益放在首位。公司先后成为中国小额信贷联盟、中国小额信贷服务中介机构联席会、小额信贷行业信用信息共享服务平台、NFCS网络金融征信系统以及中国小额信贷机构联席会的会员，并获得了诸多行业殊荣——“中国最佳微金融服务平台”、“品牌赢在中国——中国最具竞争力品牌企业”、“中国年度十佳金融服务机构”和“中国第三方财富管理最具影响力价值品牌”、“2014最具成长性企业”、“中国信贷理财行业最佳诚信服务机构”。
作为中国改革开放的前沿阵地，深圳一直以来都是国内民间金融业最为繁荣和发达的地区。在此基础上建立的前海深港现代服务业合作区，一方面拥有毗邻香港的区位优势；另一方面享有国家级的扶持政策，同时还拥有更加开放、创新的氛围，更多的优惠政策和无法比拟的法治环境。达飞金融将凭借前海的区位优势和政策优势，跟各领域的合作伙伴一起，继续围绕用户的需求不断创新，挑战传统金融运营模式，在互联网金融普惠道路上坚定前行！
二、公司福利
1. 多元的晋升机会；
2. 有市场竞争力的无责任底薪；
3. 完善的工作补助；
4. 丰厚的绩效奖金；
5. 入职即享五险一金保障；
6. 五天工作制及带薪年休假。
达飞：桑蓉芳 16:00:56
岗位职责
1. 负责开拓及发展公司达飞云贷等业务项目；
2. 负责接待及回复达飞云贷等问题的咨询；
3. 负责对提出达飞云贷业务申请的个人的财务状况及能力进行评估；
4. 负责回收和控制业务后期风险；
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任职要求：
1. 高中以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；
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